Аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza провела исследование, в котором выяснилось, что во втором квартале 2021 года с крупных и средних предприятий России уволились 2,66 млн работников, что является максимальным показателем для данного периода с 2013 года.
Если рассматривать все квартальные показатели, наибольшее число увольнений наблюдалось в июле—сентябре 2019 года — тогда по разным причинам с работы уволилось 2,76 млн человек.
«Во время пандемического кризиса государство стремилось максимально поддерживать занятость, да и сами люди реже решались на смену работы, даже если она их не вполне устраивала. Между тем слишком низкая доля увольнений в экономике часто связана с застойными явлениями, не позволяет в достаточной мере повышать зарплаты и является оборотной стороной низкой производительности труда. Поэтому рост увольнений не всегда можно трактовать только как негативный тренд», — заявила президент Finexpertiza Global Елена Трубникова.
А в ходе опроса работодателей сервисами «Работа.ру» и «СберСтрахование» основными причинами для увольнения в России названы аморальные поступки (46% опрошенных) или плохие отношения с коллективом (36%). Еще 32% работодателей готовы уволить сотрудника из-за частых опозданий, болезней или отгулов, а 29% - за то, что работник часто отвлекается в рабочее время. 6% респондентов считают веским поводом уволить человека, если он не хочет брать сверхурочную работу.
При этом «волна увольнений» отчасти компенсировалась активным наймом: на работу в марте-июне приняли 2,35 миллиона человек, что также является сезонным максимумом за сопоставимый период. Годовой рост относительного «карантинного» второго квартала 2020-го составил 53 процента.
Число ушедших с работы превысило число нанятых в 74 регионах России: так, в Ивановской области число уволившихся превысило количество принятых на работу на 44%. Это рекорд среди регионов страны. Тревогу вызывает ситуация и в Ульяновской области, Чувашии, Новгородской и Кировской областях. В Москве и в Чечне показатели увольнений и наймов сравнялись, в девяти субъектах принятых сотрудников на работу оказалось больше.
А каков ваш взгляд на ситуацию с увольнением в России?
Начать дискуссию