Если обычная зарплата облагается НДФЛ и взносами, то, например, выходные пособия, так называемые золотые парашюты, в плане налогообложения более выгодны.
Однако есть свои нюансы, которые касаются размера необлагаемой суммы. Рассмотрим их.
НДФЛ
Все необлагаемые НДФЛ доходы приведены в статье 217 НК. Обратимся к пункту 3 данной статьи, который гласит:
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением:
- компенсации за неиспользованный отпуск;
- суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, от НДФЛ освобождается только та часть выходного пособия, которая не превышает трехкратного среднего заработка.
Речь идет о компенсационной выплате, связанной с увольнением работников, предусмотренной коллективным или трудовым договорами.
Указанные положения пункта 3 статьи 217 НК применяются независимо от основания, по которому производится увольнение, в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности.
Не забывайте, что суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
О различных легальных схемах вывода денег из бизнеса, в том числе зарплатных, расскажут на семинаре 20 декабря.
Страховые взносы
Необлагаемые страховыми взносами выплаты перечислены в статье 422 НК.
В частности, подпункт 2 пункта 1 этой статьи гласит:
Не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
Суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер для районов Крайнего Севера) среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
«Золотой парашют» и другие выплаты физлицам как способ легального вывода денег компании – один из вопросов, который будет затронут в ходе семинара.
Разъяснения Минфина
Сделали подборку писем Минфина на эту тему со времени передачи администрирования взносов в ФНС и внесением их в главу 34 НК.
- Письмо Минфина № 03-04-06/21722 от 12.04.2017;
- Письмо Минфина № 03-04-06/24848 от 25.04.2017;
- Письмо Минфина № 03-04-06/36289 от 09.06.2017;
- Письмо Минфина № 03-04-05/46193 от 20.07.2017;
- Письмо Минфина № 03-04-07/48592 от 31.07.2017;
- Письмо Минфина № 03-04-06/65651 от 09.10.2017;
- Письмо Минфина № 03-03-07/17871 от 19.03.2019
Большинство зарплатных выплат – это высоконалоговый вариант вывода денег.
Приходите на семинар, и вы узнаете о выгодных нетрадиционных вариантах.
По желанию в ходе мероприятия будет индивидуальное экспресс-моделирование схем налогового планирования для компаний-участниц семинара.
Записывайтесь на мероприятие со скидкой.
Комментарии
3Так выходное пособие можно выплатить один раз, когда увольняешь человека)) и сколько вы выведите денег таким способом?
Увольнять по пятницам, а ко вторнику брать обратно на работу... ;)
Статья - приглашение на семинар. Можно писать что угодно (небо голубое, вода мокрая, поэтому берите с собой зонт, а если нету, то милости просим к нам в магазин), главное внутрь пихнуть само приглашение (рекламу), не воспринимайте это всерьез как полноценную статью. За статью надо автору платить, а тут семинарщики сами скорее башляют.