Учет расходов

Возмещение расходов на предупредительные меры: что и как можно вернуть

До 31 июля можно подать в СФР заявление и вернуть расходы на предупредительные меры: путевки на лечение сотрудников, медосмотры и многое другое. Разбираемся, какие расходы можно вернуть и какие документы для этого понадобятся. 
Возмещение расходов на предупредительные меры: что и как можно вернуть
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

За счет СФР можно вернуть расходы практически на все профилактические меры по предупреждению травматизма: от обучения охране труда до санаторно-курортного лечения. Полный список предупредительных мер размещен на сайте СФР

В том числе в них входит покупка аптечек скорой помощи и средств индивидуальной защиты, проведение обязательных медосмотров и организация лечебно-профилактического питания. 

Объем средств для возмещения

Вернуть расходы можно только в пределах 20%  разницы между начисленными за предыдущий год взносами на травматизм и двумя видами выплат, которые были в том же году. 

Чтобы рассчитать лимит на год, используют формулу:

(Взносы на травматизм за предыдущий год — Пособия по временной нетрудоспособности, в связи с производственным травматизмом — Оплата отпуска на период проезда к месту лечения и обратно) х 20%.  

Процент можно увеличить до 30%, если дополнительные средства пойдут на оплату санаторно-курортного лечения сотрудников, которым осталось пять лет до пенсии по старости.  

Если два предыдущих года работодатель не возвращал расходы на предупредительные меры, и в компании работает менее 100 человек, объем возмещаемых средств рассчитывается за три предшествующих года. При этом сумма не будет выше суммы взносов, уплачиваемых в текущем году, за вычетом пособия на травматизм и оплаты дополнительных отпусков за период лечения и проезда к месту лечения и обратно. 

Документы для возмещения

Для того, чтобы вернуть расходы, нужно подать в СФР документы:

  • заявление;

  • план финансового обеспечения предупредительных мер;

  • копию локального нормативного акта или выписки из него о мероприятиях по улучшению условий и охраны труда. Например, план мероприятий.

Документы можно подать:

  • через Единый портал госуслуг, заверив усиленной квалифицированной электронной подписью, 

  • через МФЦ, 

  • в территориальный орган СФР по месту регистрации;

  • по почте, с подтверждением факта и даты отправления.

Заявление

Заявление нужно подать до 31 июля. Не откладывайте подачу на последний день — это может стать причиной отказа. 

Если вы уже подали заявление и план финансирования, но сумма в нем меньше расчетного лимита, и СФР его уже согласовал, до 31 июля можно подать еще одно.

План

План финансовых мер подают вместе с заявлением. До 20 ноября можно изменить его, и подать в СФР заявление об изменении плана в рамках согласованной суммы и полный комплект документов по изменяемым предупредительным мерам. 

Если окажется, что в план включены расходы не на всю согласованную сумму, об этом можно сообщить в СФР до 10 октября. 

Дополнительные документы

В некоторых случаях, в зависимости от предупредительных мер, могут потребоваться дополнительные документы (приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467н).

В частности, для возмещения расходов на путевки на санаторно-курортное лечение сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях труда, необходимо предоставить: 

  • заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;

  • список работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;

  • копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;

  • калькуляцию стоимости путевки.

Если в санаторий направляются сотрудники предпенсионного возраста, то есть, те, кому осталось менее 5 лет до выхода на пенсию, можно не предоставлять заключительный акт врачебной комиссии по итогам обязательных периодических медосмотров работников. Но вместо него понадобятся:

  • копии справок для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у;

  • список работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием СНИЛС и рекомендаций из справок по форме № 070/у.

Если санаторно-курортное лечение организует сторонняя организация или агент по договору, к списку документов нужно приложить копию договора. 

После этого, до 15 декабря, необходимо отправить в СФР: 

  • накладную на путевки;

  • отрывной талон к санаторно-курортной путевке;

  • список работников, прошедших лечение в санаторно-курортных учреждениях;

  • заключительный акт по периодическим медицинским осмотрам;

  • лицензию организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников;

  • финансовые документы, подтверждающие оплату стоимости работ и услуг.

Для возмещения расходов на организацию медосмотров нужно отправить в СФР  копию договора с медорганизацией на проведение медосмотров, расчет стоимости медуслуг и копию списка работников для медосмотра с указанием условий труда по результатам спецоценки. 

После этого до 15 декабря отправьте в СФР:

  • реестр застрахованных, прошедших обязательные периодические осмотры, в бумажном формате и на электронном носителе в формате Excel;

  • акт выполненных работ;

  • заключительный акт по проведению периодического медицинского осмотра;

  • финансовые документы, подтверждающие оплату стоимости работ, услуг.

Получите на электронную почту образец заявления на возврат средств, плана мероприятий и других необходимых документов

Получить материалы

Принимаю оферту и даю согласие на сбор персональных данных и их распространение

Срок принятия решения

После подачи заявления СФР принимает решение:

  • за 10 рабочих дней, если сумма взносов на травматизм за предыдущий год составляет 25 млн руб. или меньше;

  • 18 рабочих дней, если она превышает 25 млн руб. или в план финансового обеспечения включены расходы на приобретение приборов, устройств, оборудования для безопасного ведения горных работ.

Решение появляется на официальном сайте СФР. Информацию можно посмотреть по каждой заявке, в том числе, если будет принято отрицательное решение. В случае отказа обязательно будет указана причина.  

СФР отказывает в заявке, если:

  • в заявке содержатся не все необходимые документы;

  • информация в документах недостоверна;

  • на дату подачи заявления есть недоимка по уплате страховых взносов (пени и штрафы).

Кроме того, может прийти отказ, если предусмотренные бюджетом СФР средства на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма на текущий год полностью распределены.

Отказ можно обжаловать в СФР или у руководителя территориального отделения.

Если до 31 июля вы успели подать документы, и вам пришел отказ, но вы его не обжаловали, заявку можно подать снова.

Возмещение расходов 

СФР возмещает расходы только после того, как работодатель отправит подтверждающие документы о целевом использовании средств.

До 15 декабря необходимо отправить в СФР:

  • возмещении расходов на предупредительные меры;

  • отчет об использовании взносов на травматизм на финансирование предупредительных мер;

  •  подтверждающие расходы документы.

В отчет входят таблицы с суммами расходов на предупредительные меры и количеством сотрудников, с которыми связаны расходы.

Хотите оптимизировать налогообложение в 2024 году?

Возьмем на себя бухгалтерский и налоговый учет, выявим налоговые переплаты и поможем сэкономить без ущерба для бизнеса

Реклама: ООО «ПЭБ», ИНН 5904400185, erid: LjN8K4zPV

Начать дискуссию