Уволиться по собственному желанию тоже можно дистанционно, достаточно направить заявление по электронной почте. Разберемся, так ли это просто на практике и почему позиции контролирующих органов по этому вопросу расходятся.
Стандартная процедура увольнения состоит из следующих этапов:
Работник уведомляет работодателя о желании уволиться за две недели до предполагаемого срока расторжения трудового договора.
Руководитель знакомится с документом, уточняет детали (не передумал ли сотрудник увольняться).
Если сотрудник не передумал, то издается приказ об увольнении, с которым сотрудник должен быть ознакомлен.
Сотруднику производят полный расчет за отработанные дни, неиспользованный отпуск и т. д.
Сотрудник отрабатывает положенные две недели, иногда уволиться можно и без отработки по соглашению сторон или по уважительной причине.
В день увольнения сотрудник получает на руки все свои документы.
Это идеальный вариант классического увольнения, а что делать с сотрудниками, которые не работают в офисе, а трудятся удаленно и не могут присутствовать лично? Можно ли направить заявление на увольнение по электронной почте? Нужна ли для этого электронная подпись?
Реклама: ООО «РОКЕТ ВОРК», ИНН: 7720496561, erid: LjN8K6fUE
Начать дискуссию