11 самых распространенных ошибок на собеседовании

Несмотря на то, что Интернет буквально наводнен советами по правильному прохождению подобного испытания, новые соискатели из года в год продолжают допускать досадные ошибки на собеседовании.
11 самых распространенных ошибок на собеседовании

Итак, вас пригласили на собеседование. Можете себя поздравить - вы успешно прошли первый этап отбора: работодателю понравилось ваше резюме. Вы смогли “зацепить” работника отдела кадров своими знаниями и навыками. И это уже немало. Для многих соискателей этап подачи и рассмотрения резюме является непреодолимым, так как их резюме зачастую составлены неверно. Но это тема для отдельного разговора. Теперь наступает следующий и, пожалуй, самый важный этап для соискателя - собеседование.

Несмотря на то, что Интернет буквально наводнен советами по правильному прохождению подобного испытания, новые соискатели из года в год продолжают “наступать на одни и те же грабли”: допускают досадные ошибки на собеседовании. Остановимся на самых распространенных.

Ошибка первая. Опоздание

Казалось бы, всем давно известно, что на собеседование необходимо приходить как минимум за 10-15 минут до назначенного времени. Но некоторые кандидаты умудряются опаздывать на подобные встречи.

Тем самым смазывая первое впечатление о себе. Как театр начинается с вешалки, так кандидат на вакантную должность начинается с пунктуальности.

При современном развитии технологий, можно легко рассчитать свой маршрут до места собеседования, причем как на собственном, так и на общественном транспорте.

Заранее, ознакомтесь с маршрутом, уточните адрес, порядок входа в учреждение, этаж, номер офиса, имя и телефон ответственного сотрудника и т.д.

К тому же, у прибывшего с запасом времени соискателя будет время удостовериться, что все в порядке с его внешним видом, мысленно настроиться на собеседование и отключить мобильный телефон. На последнем пункте мы остановимся отдельно.

Конечно, в жизни случается всякое. И городской трафик есть городской трафик. Можно намертво застрять в неожиданной “пробке” или стать невольным участником акции протеста.

Если понимаете, что к назначенному времени никак не успеть, обязательно позвоните интервьюеру и предупредите его об опоздании (как минимум за 15-20 минут до собеседования).

Существует и другая опасность: прийти слишком рано. Например, за час до интервью. Это тоже может стать, если не ошибкой, то причиной неудобства сотрудников компании, которые будут вынуждены потратить на такого соискателя свое незапланированное для этого время, сдвинуть график и т.д.

В любом случае, это не прибавит соискателю плюсов, а вот минусы - вполне возможно.

Ошибка вторая. Несоответствующая одежда и внешний вид

Соискатели часты забывают прописную истину, что по одежке встречают. Опытному рекрутеру достаточно увидеть, как одевается человек, чтобы вынести о нем свое экспертное суждение.

Обычно небрежностью в одежде грешат лица, которые ищут работу длительное время и могут позволить себе прийти на собеседование чуть ли не в повседневной одежде.

Перед собеседованием неплохо бы уточнить есть ли в компании дресс-код. Не обязательно следовать дресс-коду стопроцентно, но желательно одеться в приближенном к нему стиле. Если же особого дресс-кода нет, то все равно лучше следовать более консервативному стилю, чем тому, к которому вы привыкли. И никаких обнаженных частей тела и модных украшений. Лучше одеться скромно, но элегантно.

Двухдневная небритость, немытые волосы или похмельный синдром - тоже не лучшие спутники собеседования. О неуместности жевательной резинки во рту во время беседы даже не стоить упоминать.

Зачастую при прочих равных, предпочтение отдают тому, кто не забыл позаботиться о своем внешнем виде.

Ошибка третья. Невыключенный мобильный

Собеседование при приеме на работу - один из важных этапов в жизни соискателя, где любая мелочь имеет значение. Звук звонка в самый неподходящий момент способен прервать начавшийся между кандидатом и рекрутером диалог. И очередной минус для потенциального кандидата. Рекрутер может расценить такой звонок, как проявление неуважения. Особенно, если кандидат еще и ответит на этот звонок во время собеседования.

Чтобы уберечь себя от подобных неприятных неожиданностей достаточно перед собеседованием выключить мобильный или перевести его в авиарежим.

Ошибка четвертая. Игнорирование информации о пригласившей на собеседование компании

Многие соискатели приходят на интервью зачастую не удосужившись прочитать хоть минимальную информацию о потенциальном работодателе. И совершают большую ошибку. Для рекрутера это может стать одним из знаков того, что вы не слишком заинтересованы в данной вакансии.

Не обязательно изучать подробную “биографию” пригласившей вас на собеседование компании, но знать основные моменты ее истории, продукты и услуги, имена руководителей, последние новости рынка, основных конкурентов настоятельно рекомендуется. Тем более, что каждая уважающая себя компания имеет сайт с подробной информацией о себе. Порой достаточно лишь ознакомиться с содержанием этого сайта.

Ошибка пятая. Неподготовленность к собеседованию

Зачастую соискатели, приходя на собеседование, полагаются на авось. Конечно, возможно, при разговоре с рекрутером, вас настигнет вдохновение и на все его вопросы вы ответите без подготовки и запинки. Но, как правило, волнение и неподготовленность играет с такими кандидатами плохую шутку. В итоге вопрос о сильных и слабых сторонах интервьюированного или о причинах его ухода с предыдущего места работы, может поставит кандидата в тупик.

Поэтому желательно, подготовить ответы на предполагаемые вопросы и даже отрепетировать их с близкими или друзьями. Как правило, эти вопросы стандарты, и помимо вышеуказанных возможны следующие:

  1. Расскажите о себе.
  2. Почему вы хотите работать именно здесь?
  3. Почему мы должны взять именно вас?
  4. Кем вы видите себе через пять и более лет?
  5. На какую зарплату вы претендуете?

К сожалению, полностью предугадать возможные вопросы на собеседовании нереально, но заранее подготовленные ответы способны выручить даже при самом каверзном и неожиданном вопросе.

Также заранее подготовьте краткую речь о себе. Именно краткую. Многословность на собеседовании не очень уместна. Это следует учитывать и при ответе на вопросы рекрутера.

Ошибка шестая. Не иметь вопросов к работодателю

Многие кандидаты стесняются задавать вопросы интервьюеру и совершают ошибку. Вопросы от кандидата - это также один из индикаторов его заинтересованности в позиции. Однако вопросов не должно быть слишком много. Достаточно 2-3-х о предстоящей работе. Например:

  1. Что будет входить в мои должностные обязанности?
  2. Есть ли командировки и оплата за переработки?
  3. Есть ли обучение за счет компании и ДМС?

Не стоит забывать, что выбирают не только вас, но и вы. Поэтому особо важные для кандидата моменты, например, по поводу страховки, карьерного роста, отпуска, лучше обговаривать еще “на берегу”, чтобы начало трудовой деятельности не было сопряжено с неприятными для нового сотрудника открытиями.

Самый животрепещущий для кандидата вопрос о зарплате лучше оставлять напоследок, если только сам интервьюер не поднял эту тему раньше. Как говорится, вначале продайте себя, а потом договаривайтесь о цене. Ведь как правило, одним собеседованием дело не заканчивается. И в случае заинтересованности соискателем, его приглашают на последующие собеседования, где вопрос о зарплате будет выглядеть более уместным.

Ошибка седьмая. Критиковать предыдущее место работы

Даже если кандидат до этого работал рабом на галерах, ему не стоит критиковать и ругать своего предыдущего работодателя. Рекрутер может провести параллель со своей компанией или понять, что когда-нибудь, соискатель возможно будет отзываться в тех же выражениях и о них.

Говоря о причинах увольнения, лучше акцентироваться на отсутствии карьерного роста, невозможности раскрыть свои потенциальные возможности, удаленности от дома и т.д.

Ошибка восьмая. Ложь и приукрашивание фактов

Желание показаться лучше, чем есть на самом деле возникает у многих кандидатов. Особенно, если это работа мечты. И это понятно. Однако не стоит уподобляться герою Леонардо Ди Каприо из известного фильма “Поймай меня, если сможешь”, который менял личины и становился тем кем хотел с легкостью фокусника: от летчика до врача.

Соискателю следует отдавать себе отчет в том, что все тайное рано или поздно становиться явным. Навыки и деловые качества приписанные себе легко проверяются при последующей работе. Со всеми вытекающими из этого последствиями. Как известно, герой Ди Каприо закончил свою бурную карьеру в тюрьме. Правда, потом он стал консультантом полиции по мошенничеству. Но это уже совсем другая история.

Ошибка девятая. Чисто денежная заинтересованность

Конечно, не секрет, что одной из главных причин того, что мы продаем свое время работодателю являются деньги. Однако, озвучивать это в лоб рекрутеру не стоит. Для него основополагающий фактор - какую пользу кандидат может принести компании, насколько его знания, энергия, трудолюбие соответствует позиции, которую необходимо закрыть. Помните, что личные мотивы кандидата (например, близость к дому, финансы или хороший соцпакет) в расчет не принимаются.

Ошибка десятая. Игнорировать обратную связь

Ошибка считать, что собеседование закончилось на собеседовании. Перед уходом соискателю важно не забыть поблагодарить интервьюера за встречу и уточнить порядок и сроки обратной связи.

Считается хорошим тоном отправить интервьюеру письмо по электронной почте, в котором еще раз поблагодарить его за собеседование, выразить надежду на его успешное прохождение.

Подобное письмо имеет еще и сугубо практическое значение. Как правило, после собеседование кандидат вспоминает, что забыл упомянуть те или иные важные факты о себе, способные повлиять на благоприятный исход. Благодарственное письмо интервьюеру - хорошая возможность упомянуть их. Более того, для рекрутера - это знак заинтересованности кандидата в вакансии. И при прочих равных, предпочтение может быть отдано тому соискателю, который не поленился составить такое письмо.

Ошибка одиннадцатая. Расстраиваться при неудачном исходе собеседования

Неудача на собеседовании - не повод опускать руки. Это хорошая возможность проанализировать свои ошибки, а может быть отточить или освежить свои профессиональные навыки.

И всегда помните, что возможности напоминают автобусную остановку. Если не удалось сесть на один автобус, всегда придет другой.

Информации об авторе

🔍 Узнайте то, чего нет в интернете!

💼 Главбух на УСН
Экспертные лайфхаки и методы, проверенные практикой.
💰 4 200 ₽ 15 950 ₽

📊 Работа с ЭДО
Легко настроите самые используемые системы ЭДО в компании
💰 4 200 ₽ 15 990 ₽

🎓 Профессия бухгалтер с нуля
Секреты профессионалов для старта карьеры.
💰 4 200 ₽ 19 900 ₽

🚀 Знания, которые вы не "нагуглите"! Начните обучение сейчас!

Каталог курсов

Чек налоговой проверки 2025. Каков средний размер доначисляемых налогов после выездной проверки и % доначислений?

Сегодня только цифры и факты, а еще немного полезных советов, связанных с налоговыми проверками.

Чек налоговой проверки 2025. Каков средний размер доначисляемых налогов после выездной проверки и % доначислений?

Комментарии

1
  • Николай38

    Особенно собеседование у деточек буржуев , вылезших из ночного клуба


Похожие материалы

Предприниматели просят упростить получение лицензий

В ТПП предложили перейти на уведомительный порядок получения лицензий там, где это можно сделать безопасно. Например, в сфере транспортных услуг, строительства, товарооборота.

Общество

Цветочные тренды: что россияне выбирают к 8 марта

Международный женский день — праздник весны, нежности и внимания к женщинам, а его главным атрибутом на протяжении многих лет остаются цветы. И хотя первоначальный смысл 8 марта многими позабыт, традицию дарить женщинам букеты невозможно игнорировать, ведь после долгой зимы так хочется ярких красок.

Цветочные тренды: что россияне выбирают к 8 марта
НДФЛ

Чтобы не платить НДФЛ за сдачу металлолома, вы должны доказать, что владели этим металлом много лет

Доходы от сдачи металлолома облагаются НДФЛ При этом человек должен сам задекларировать этот доход в 3-НДФЛ и уплатить его. Но налога может не быть, если срок владения данным имуществом – более 3 лет.

Курсы повышения
квалификации

22
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Чек-лист: 17 признаков дробления, которые ищет налоговая

ФНС не будет доначислять налоги, если у вас один из этих признаков. Но если их несколько – это уже тревожный сигнал. Именно совокупность факторов налоговики используют, чтобы доказать, что вы дробите бизнес ради налоговой выгоды. Используйте этот чек-лист, чтобы понять, попадает ли ваш бизнес в зону риска.

Чек-лист: 17 признаков дробления, которые ищет налоговая

Регистрация на один адрес с пятью компаниями теперь законна: новые правила ЕГРЮЛ

С 14.03.2025 компании, зарегистрированные на один адрес, могут не опасаться внеплановых проверок из-за «массовости» локации. Минюст утвердил изменения, исключающие совпадение адреса с 5+ юрлицами как основание для контроля достоверности данных ЕГРЮЛ.

Выплаты сотруднику за использование личного имущества для рабочих целей закрепят в ТК РФ

В ГД обратили внимание на распространенность ситуации, при которой сотрудники несут расходы на связь и интернет, покупку ПО и девайсов для выполнения служебных обязанностей.

Благотворительное пожертвование для ИП

Подскажите, пожалуйста, как будет верно. Ип на УСН Д6, занимается курсами робототехники для школьников, планирует сопровождать команду на соревнования. Оплатить...

Читать полностью

Эксперт:

Надежда Камышева

Надежда Камышева
Эксперт

Так на какие статьи в письме ссылаются? Гранты есть в пп.14 п.1 ст.251 НК, даже если её применить к ИП, то никак не получается. Потому что ООО...

Читать полностью
Подотчет, командировки

Расходы на такси в командировке: как учесть, документы, налоги

В командировке сотрудник может пользоваться услугами такси, если это разрешено работодателем. Такие поездки будут оплачены при наличии закрывающих документов и подтвержденной производственной необходимости затрат. Рассказываем, как отражать такие расходы в бухгалтерском и налоговом учете.

Расходы на такси в командировке: как учесть, документы, налоги

Суперцены на новые курсы по учету на УСН в 2025 году

В 2025 году работать на УСН стало сложнее, появилась новая отчетность, лимиты, но главное — обязанность платить НДС. С этим связано много вопросов: от выбора ставки до оформления договоров и заполнения декларации. Поэтому упрощенцы стали все чаще обращаться за помощью к бухгалтерам. Освойте учет на УСН — увеличьте количество клиентов и свой доход.

Иллюст рация: Вера Ревина / Клерк.ру

ИИ в бухгалтерии: почему технологии без профессионального суждения — путь в никуда

В эпоху цифровой трансформации искусственный интеллект (ИИ) стремительно проникает во все сферы российского бизнеса, и бухгалтерия не является исключением. Однако при всем технологическом энтузиазме важно помнить, что даже самые продвинутые алгоритмы не способны заменить профессиональное суждение бухгалтера.

ИИ в бухгалтерии: почему технологии без профессионального суждения — путь в никуда
НДФЛ

Семья не будет платить НДФЛ с продажи старой квартиры, если вовремя успеет рассчитаться с застройщиком за новую

Семьи с 2 и более детьми освобождены от НДФЛ с продажи жилья при любом сроке владения, если они улучшают свои жилищные условия.

До 25 марта организации должны сдать декларацию по УСН

По итогам 1 квартала, полугодия, 9 месяцев организации и ИП на УСН должны сдавать ЕНП-уведомления с авансом по СН к уплате. По итогу года уведомление не нужно.

1

Чек налоговой проверки 2025. Каков средний размер доначисляемых налогов после выездной проверки и % доначислений?

Сегодня только цифры и факты, а еще немного полезных советов, связанных с налоговыми проверками.

Чек налоговой проверки 2025. Каков средний размер доначисляемых налогов после выездной проверки и % доначислений?

Компании с обособками при делении налога на прибыль не учитывают капвложения в арендованную недвижимость

Если у организации есть обособленные подразделения, то при расчете налога на прибыль она высчитывает долю прибыли, приходящейся на эти обособленные подразделения. В расчете в том числе участвует остаточная стоимость ОС, но не всех.

🌷 Расцветайте с новыми знаниями! Весенняя акция на онлайн-курсы

В честь прекрасного праздника 8 марта дарим букеты знаний. Выбирайте свежие онлайн-курсы по 4 200 рублей, которые останутся такими навсегда! Акция действует до 4 марта включительно.

Создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина, Клерк

Все основные изменения с марта для бухгалтера: обзор

В марте 2025 года начинает действовать большое количество новшеств и поправок в российском законодательстве. Многие из них напрямую затрагивают работу бухгалтера.

💥Обзор новостей: нашли картину, украденную 50 лет назад, жертвам инфоцыган предложили поставить памятник, продажу алкоголя по воскресеньям хотят запретить

Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.

12
НДФЛ

Переоформление собственности на квартиру с совместной на долевую не прерывает срок владения для НДФЛ

Если квартира была в собственности не менее минимального срока владения (в общем случае 5 лет, в отдельных случаях – 3 года), то доход от ее продажи не облагается НДФЛ. В общем случае срок владения считают от даты госрегистрации права собственности.

🌀 Ozon и его вечная гонка за ростом: когда инвесторы поймут, что прибыль — это не бонус, а необходимость? Долги, Финтех, Убытки. Разбор отчета

Ozon делает всё, чтобы вам понравиться: бешеный рост GMV, финтех, новые клиенты. Но почему при этом чистый убыток взлетел до 59,4 млрд ₽? Где грань между стратегией масштабирования и банальным сжиганием денег?

Перевод бизнеса на зеркальную компанию как основание для субсидиарной ответственности

📌В последнее время наблюдается рост случаев подачи заявлений о привлечении к субсидиарной ответственности на основании перевода бизнеса на зеркальную компанию.

Интересные материалы

Малый бизнес в Крыму и приграничных регионах получит больше 12 млрд рублей

Предприниматели из Крыма, Севастополя и приграничных регионов смогут получить больше кредитов под «зонтичные» поручительства от Корпорации МСП.