Трудовые отношения

Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья

Права работников, которые заняты на отдельных видах работ, на охрану здоровья установлены, прежде всего, статьей 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Дополнительное регулирование производится отдельными положениями Трудового кодекса РФ и подзаконными нормативными актами.
Права работников, занятых на отдельных видах работ, на охрану здоровья

Права работников, которые заняты на отдельных видах работ, на охрану здоровья установлены, прежде всего, статьей 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Дополнительное регулирование производится отдельными положениями Трудового кодекса РФ и подзаконными нормативными актами.

Так, например, Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Кто проходит медицинские осмотры?

Медицинские осмотры проходят:

  • работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

К вредным и опасным производственным факторам относятся химические, биологические, физические факторы, факторы трудового процесса, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и пыли. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры утвержден Приказом Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 № 62278).

  • работники, занятые на отдельных видах работ в случаях, установленных законодательством РФ.

Перечень работников, в отношении которых проводятся медицинские осмотры, – обширный. Это работники, которые занимают социально значимые позиции. Деятельность таких работников влияет на жизнь и здоровье граждан, общественную безопасность, целостность страны. К таким работникам относятся работники суда и прокуратуры, уголовно-исполнительной системы, работники образовательной системы и системы здравоохранения, работники электроэнергетики, атомной энергии, работники пищевой промышленности и общественного питания, работники медицины, водители автотранспорта и поездов и т.д.

Для чего проводятся медицинские осмотры?

Медицинские осмотры проводятся в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний.

Что такое медицинский осмотр, и каким он бывает?

Медицинский осмотр – это комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

Медицинский осмотр может быть: профилактический, предварительный, периодический, предсменный, предрейсовый, послесменный, послерейсовый.

В случае выявления при проведении обязательных медицинских осмотров медицинских противопоказаний к выполнению отдельных видов работ, работник может быть признан временно или постоянно непригодным к выполнению отдельных видов работ по состоянию здоровья. Решение принимает врачебная комиссия медицинской организации на основании результатов экспертизы профессиональной пригодности.

Может ли работодатель воспрепятствовать прохождению медицинского осмотра?

Закон говорит о том, что работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.

Трудовой кодекс РФ говорит о том, что работодатель обязан организовать и оплатить обязательные для работников очередные и внеочередные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования. За счет средств работодателя проводятся также обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

На время прохождения медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы (должности) и средний заработок.  

 

Начать дискуссию