Чего хочет женщина, если она — бухгалтер

Бухгалтер, судя по исследованиям статистиков — женская профессия. Примерно 80%, если не больше, бухгалтеров — прекрасный пол. Порядка 50% работодателей указывают пол кандидата в объявлениях о вакансии и ищут именно женщину-бухгалтера, ответственную и пунктуальную. Но чего же она сама хочет, к чему стремится? Мы решили провести небольшое исследование, почитали форумы, профессиональные сообщества и выяснили, чего хочет женщина-бухгалтер.

Понимания руководства

Если нужно задержаться ради горящего проекта, подготовить срочно пакет документов для клиента, то руководитель считает, что само собой бухгалтер должен остаться и все сделать. В то же время, если требуется уйти пораньше по объективной причине (визит к врачу, встреча ребенка из летнего лагеря, решение проблем с управляющей компанией и т.д.), то иногда надо чуть ли не вымаливать сокращение рабочего дня на час-два.

Поэтому еще одна большая мечта многих женщин-бухгалтеров, особенно имеющих детей — лояльность руководителя. Они вовсе не просят об особом отношении, просто о человеческом.

Удобный график

Сверхурочная работа как будто подразумевается самой профессией «бухгалтер». А женщине после рабочего дня нужно еще сделать покупки, приготовить ужин, заниматься домашними делами, помогать детям со школьным заданием.

Судя по опросам во время и после периода самоизоляции, когда многие офисные сотрудники перешли в режим удаленки, большинству такой вариант понравился.

Во-первых, можно успевать что-то сделать параллельно с работой (к примеру, включить стиральную машинку, поставить готовиться ужин и т.п.). Во-вторых, не нужно куда-то ехать, стоять в пробках (об этом особенно часто говорят москвички), а значит можно чуть дольше поспать или спокойно позавтракать. И вечером не нужно никуда идти — ты уже дома.

Большая мечта бухгалтера — свободный график. Когда сам распоряжаешься своим временем и строишь планы на день. Но такая свобода доступна или бухгалтеру маленькой компании (когда нагрузка небольшая), или наоборот — крутому профи, который контролирует работу удаленно, а в офисе появляется по необходимости.

Справедливой зарплаты

Чтобы смс с зарплатой вызывала счастливую улыбку, а не гримасу разочарования, нужна хорошо оплачиваемая работа. Однако заполучить ее не так просто.

Большинство руководителей ожидают, что к ним на собеседование явится бухгалтер-многостаночник. Универсальный специалист с кучей дипломов, аттестатов о повышении квалификации, громкими регалиями и опытом лет в 50. Причем, чем скромнее бизнес, тем обычно выше требования (амбиции или самомнение?).

Если вы продолжаете работать и параллельно подыскиваете новое место работы, то есть вариант — онлайн обучение. Школа главбуха на упрощенке предлагает не только пройти обучение, но также попасть в Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров. Обратите внимание на вакансии, во многих уже фигурирует требовании о нахождении в этом реестре.

После того, как в ваших руках окажется заветный аттестат, а в Реестре главных бухгалтеров запись о вашей квалификации, то и отношение к вам будет более заинтересованное.

В конце концов, вы заслуживаете хороший заработок. Ведь это означает:

• Покупки без постоянной экономии;
• Путешествия туда, куда хочется поехать, а не куда можно себе позволить;
• Возможности развития детей (кружки, курсы, спортивные секции, платное обучение);
• Решение квартирного вопроса (ипотеку с маленькой зарплатой тяжело платить).

Сплоченного коллектива

Вовсе не обязательно, чтобы вся бухгалтерия становилась большой дружной семьей и ходила по выходным на шашлыки. Но здоровый психологический климат — залог того, что к концу дня у вас не будет ощущения, что провели вы его в комнате со змеями.

Большинству не нравится исключительно женский коллектив (несмотря на то, что недовольные — это тоже женщины). Все от того, что в таком сообществе процветают сплетни, интриги и не всегда здоровая конкуренция. Поэтому женщина-бухгалтер хочет работать там, где коллектив «разбавлен» мужским обществом.

Соцпакет

Сейчас под этим понимают не только выплату больничных или отпуска по графику, это как бы самой собой по ТК. Компании привлекают специалистов, и в первую очередь молодых, более заманчивыми предложениями:

• оплата занятий спортом, фитнесом;
• компенсация питания или обеспечение питанием полностью за счет компании;
• дополнительное медицинское страхование (ДМС).

Для старшего поколения более привлекательны — отдых в санатории или оплата проезда в отпуске не только раз в два года.

Предложение соцпакета означает, что компания заботится о своих сотрудниках и дорожит ими. А женщины ценят такое внимание.

Карьерного и профессионального роста

В чем разница? Если ты — бухгалтер рядовой, то можешь сделать карьеру и стать главбухом. Если ты уже главбух, то вырасти дальше этой должности сложно. Место директора тебе вряд ли уступят, а финансовые директора или экономисты нужны не везде.

Зато вырасти в профессиональном плане, стать крутым профи, за которым охотятся хедхантеры — вполне возможно. И пусть тебя приглашают на аналогичную должность в другую организацию, зато условия и оплата там будут гораздо круче, чем в текущей.

Если вы хотите получить практическое подтверждение своих способностей — отправляйтесь в Школу главбуха на упрощенке. Учитесь у лучших экспертов-практиков и поднимите оценку ваших знаний до 100% в персональном паспорте навыков. Вы укрепите свои профессиональные позиции т.к. попадете в Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров.

Узнать все о курсе «Всероссийская аттестация бухгалтера на УСН — 2021»

А о чем вы мечтаете как женщина-бухгалтер? Совпадают ли ваши стремления с перечисленными — расскажите нам в комментариях.

Школа главбуха на упрощенке

Онлайн-курсы для бухгалтеров. Выдается Удостоверение по повышению квалификации и Аттестат главбуха.

Оставьте заявку и получите НЕДЕЛЮ обучения в подарок.

Заполните форму, мы свяжемся с вами, откроем бесплатный доступ к Школе на 7 дней и предложим выгодные условия обучения:

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Принимаю оферту и даю согласие на сбор персональных данных и их распространение