27 сентября 2021 года вступили в силу новые правила по удержанию денег из зарплат сотрудников. Как теперь отражать средства, положенные для уплаты обязательных выплат? Расскажем в статье.
Согласно российскому закону об исполнительном производстве, работодатель имеет право удерживать часть заработной платы и других доходов сотрудника по исполнительному листу. Например, если тот не выплатил кредит и банк обратился в суд. На основании исполнительных документов из суда организация может удерживать не больше 50% дохода сотрудника, кроме нескольких исключений: долгов по алиментам на несовершеннолетних детей, добровольных удержаний по инициативе работника.
Что изменилось в правилах
Если исполнительный лист поступил не от взыскателя, а от судебных приставов, то в течение трех рабочих дней после выплаты заработной платы организация обязана перевести деньги Федеральной службе судебных приставов. Ранее эти суммы перечислялись непосредственно взыскателю. Сейчас старое правило действует в случае, если:
- взыскатель сам предоставил в организацию исполнительный лист,
- если размер взысканий не превышает ста тысяч рублей,
- требуются периодические выплаты.
С каких выплат не удерживаются взыскания
Взыскания касаются любых выплат сотрудникам: заработной платы, больничных, отпускных, материальной помощи. Не удерживаются долги со следующих выплат:
- возмещения ущерба, причиненного здоровью,
- детских пособий,
- материнского капитала,
- пенсии по потере кормильца,
- компенсации жертвам техногенных катастроф,
- выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином.
Все виды доходов, с которых не взыскиваются задолженности, перечислены в 101 статье Федерального закона № 229.
Как выплачиваются взыскания
Бухгалтерия удерживает установленные суммы из выплат работнику и переводит на счет взыскателя или ФССП в течение трех дней после начисления дохода до того момента, пока:
- долг не будет выплачен полностью,
- сотрудник не перейдет на работу в другую организацию,
- не получит уведомление об окончании, отмене или прекращении взысканий из ФССП.
Все расходы на перевод и перечисление денег производятся за счет должника.
Во всех случаях бухгалтерия обязана направить в Федеральную службу судебных приставов соответствующее уведомление:
- об окончании перечислений в связи с полной выплатой взысканной суммы,
- о новом месте работы сотрудника (если оно известно),
- о получении постановления от пристава о прекращении, отмене или окончании исполнения.
В уведомлении необходимо указать всю выплаченную сумму.
Как не ошибиться при учете удержаний
Как бухгалтеру упростить учет и не ошибиться в расчетах? Используйте полезные профессиональные наработки. Так, в программе 1С: Зарплата и управление персоналом взыскания учитываются автоматически. Нужно только настроить их в разделе «Настройка» — «Расчет зарплаты» — «Настройка состава начислений и удержаний» — «Удержания» — «Удержания по исполнительным листам». В документе «Исполнительный лист» в меню «Зарплата» — «Удержания» отмечаем сотрудника-должника, реквизиты взыскателя, период удержаний и способ расчета. Например, фиксированную сумму или процент. Теперь при начислении зарплаты взыскания будут рассчитываться и вычитаться автоматически.
Сейчас вы можете попробовать ведение учета в 1С:ЗУП со скидкой 50%! Нет опыта работы в 1С? Не страшно. Вам доступен бесплатный самоучитель по конфигурациям 1С, а также курсы по 1С в видео и онлайн формате.
Комментарии
6Автор исправьте на после выплаты заработной платы. Вот честное слово есть разница. Вы такими статьями до инфаркта доведёте.
Вы правы. Спасибо, исправили!
Откуда бухгалтер знает новое место сотрудника?
предполагаю, что в статье написано не точно: "в случае если это известно".
Но тут.... как бы не вляпаться. Ты сообщишь, а твой "звон" не достоверен.
Было, давно уже.... возвращал ИЛ на алименты. Сопроводиловку написал про произошедшие расчёты и всё. Отдавал лично в руки приставов. При передаче просто на словах сказал, (чисто ради уважения как к человеку, а не к должности), с подчёркиванием "слышал звон, не знаю где он" он вроде бы, как бы пошёл вот туда-то, но я гарантировать не могу, официально я ничего не говорил.
Ну приставша карандашиком на уголочке пометила - проверим, спасибо.
В статье написано очень даже ясно и четко:
Спасибо за внимательность. Действительно, это в случае, если место работы известно.