СЗВ-ТД
С 7 октября 2022 года начали действовать поправки в закон № 27-ФЗ от 01.04.1996. Теперь работодателям нужно отправлять в ПФР сведения о приостановлении договора с мобилизованным сотрудником. В форме следует прописывать начало и завершение периода, когда ТД «заморозился».
Отчёт СЗВ-ТД подаётся на следующий день после издания приказа о приостановлении ТД. Однако сделать это нужно не позднее 8 ноября 2022 года. Именно тогда поправки вступят в силу.
Приостановление затрагивает:
Новые коды
Пенсионный Фонд внёс дополнительные коды для отчёта СЗВ-ТД. В графе «Сведения о приёме, переводе, увольнении» нужно ставить отметки ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ и ВОЗОБНОВЛЕНИЕ.
Другие поля заполняются по-старому. К примеру, должность работника пишется в пятой графе, а код выполняемой функции – в шестой. В седьмой графе ничего писать не нужно.
Трудовой регламент в период мобилизации
Если сотрудника мобилизуют или он добровольно решает участвовать в специальной военной операции:
- Трудовой договор не прекращается, а приостанавливается на время службы.
- У работника остаётся место в организации. При этом работодатель имеет право подписать срочный ТД с другим человеком – до тех пор, пока отсутствует прежний работник.
- Трудовой договор возобновляется, когда сотрудник выходит на работу.
Этот регламент затрагивает отношения, которые возникли с 21 сентября 2022 года. Именно тогда президент объявил о мобилизации. Поэтому ТД приостанавливается у всех работников, которые ушли на СВО с этой даты.
Если служба закончилась, а через три месяца человек не появился на работе, то работодатель вправе прекратить трудовые отношения. Причём государство обязано сообщить организации, когда завершился военный контракт.
8 способов сэкономить время бухгалтера.
Лайфхаки, о которых вы не знали. Узнайте полезные лайфхаки по работе в 1С в бесплатной книге от Scloud.
СЗВ-СТАЖ
ПФР также утвердил новый проект правил, с помощью которых заполнять отчёт СЗВ-СТАЖ. На время мобилизации вводится код «ВОЕНСЛ». Его следует писать в графе 11 «Дополнительные сведения» для периодов службы работника. Если этот код указан в форме, то остальные коды в графах 8, 9, 10, 12, 13 не проставляются. При этом в графе 14 нельзя отмечать код «БЕЗР».
Период приостановления ТД засчитывается в трудовой стаж сотрудника и стаж работы по специальности. Исключение – досрочное назначение страховой пенсии по старости.
СЗВ-СТАЖ необходимо сдавать каждый год до 1 марта. А значит, первый раз отправить отчёт по обновлённым правилам следует до 01.03.2023.
РСВ, 4-ФСС, СЗВ-М
В эти формы никакие корректировки не вносились. Отчёты необходимо заполнять, так как сотрудник не увольняется, а лишь временно отсутствуют.
Обязательно отмечайте работника застрахованным, пока он проходит медосвидетельствование, призывную комиссию и военные сборы. В такой период ещё действует ТД, а значит, человек по-прежнему считается застрахованным лицом.
6-НДФЛ
Срок мобилизации приравнивается к прохождению военной службы, поэтому фиксированные страховые взносы в этот период не выплачиваются. Но если предпринимательская деятельность ведётся, и сотрудники получают доход, то отчёт 6-НДФЛ необходим.
Если мобилизуют предпринимателя, который является налоговым агентом, то 6-НДФЛ за него может отправить его представитель. Потребуется доверенность, заверенная нотариусом или командиром части.
Начать дискуссию