С этой ситуацией активно борются, как внебюджетные фонды, так и налоговые органы. В Амурском региональном отделении ФСС пояснили, какие критерии вызывают подозрение:
1) заработная плата сотрудников ниже прожиточного минимума по региону;
2) уровень заработной платы руководства по официальным документам ниже заработка рядовых сотрудников;
3) поступила информация о том, что фирма производит выплаты заработной платы «в конвертах» (например, звонок на телефон горячей линии);
4) у сотрудника на новом месте работы заработная плата ниже, чем на предыдущем (по данным справок 2-НДФЛ), то есть он сменил работу на менее выгодных условиях.
Комментарии
2Ушел на меньший оклад, но с меньшим объемом и рядом с домом - этим подставил работодателя)))
вот сука!