Самозанятые

Серые схемы с самозанятыми

Я неоднократно говорил, что если вы работаете на ОСН или УСН 15% и нанимаете самозанятых, то вы можете списывать суммы их вознаграждений на затраты и уменьшать налог на прибыль. Главное, соблюдать определенные правила. Например, не допускать формализма, когда в компании за один день увольняют 100 человек, а потом в тот же день они все становятся самозанятыми и заключают договоры с другими вашими компаниями. Но теперь налоговики выпустили четкие критерии этого формализма.

Добрый день, уважаемые коллеги.

На семинарах я неоднократно говорил, что если вы работаете на ОСН или УСН 15% и нанимаете самозанятых, то вы можете списывать суммы их вознаграждений на затраты и уменьшать налог на прибыль. Также у меня есть инструкция, где по шагам расписано, какие правила надо соблюсти, чтобы не вляпаться. Например, не допускать массовости, не допускать формализма, когда в компании за один день увольняют 100 человек, а потом в тот же день они все становятся самозанятыми и заключают договоры с другими вашими компаниями. Получается, что они как работали, так и работают на вас. Это чисто формальное отношение. Так делать нельзя.

Но теперь налоговики выпустили четкие критерии этого формализма. И я вынужден согласиться с этими критериями.

Письмо ФНС России от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@

«В рамках указанных изменений проработан вопрос о характерных признаках применения схем уклонения от налогообложения, подразумевающих привлечение к выполнению работ «плательщиков НПД» в целях подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, и соответственно незаконной оптимизации страховых взносов и налога на доходы физических лиц.

В указанных случаях одними из признаков подмены трудового договора с физическим лицом договором оказания услуг плательщиком НПД являются:

1) организационная зависимость «плательщика НПД» от своего «Заказчика», то есть:

1.1) регистрация физического лица в качестве плательщика НПД – обязательное условие «Заказчика»;

1.2) «Заказчик» распределяет «плательщиков НПД» по объектам (маршрутам), исходя из производственной необходимости;

1.3) «Заказчик» определяет режим работы «плательщика НПД», в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха;

1.4) работник «Заказчика» непосредственно руководит и контролирует работу «плательщика НПД» на объекте (администраторы объектов);

2) инфраструктурная зависимость «плательщика НПД» от «Заказчика», то есть «плательщик НПД» выполняет работу полностью материалами, инструментами и оборудованием «Заказчика»;

3) порядок оплаты услуг «плательщику НПД» и учет оказываемых услуг аналогичен порядку, установленному Трудовым кодексом Российской Федерации.

Указанные признаки характеризуют «плательщика НПД» как лицо, фактически лишенное предпринимательской самостоятельности в ведении своей деятельности».

Знаете, мне тут даже придраться не к чему.

Вывод

Если вы собираетесь использовать самозанятых для оптимизации налогов, то приходите на мой семинар. Я расскажу, как это можно делать безопасно.

Не нарушайте, пожалуйста, хотя бы эти пункты, изучите это письмо. В области цифрового надзора и контроля за налогоплательщиками наши налоговики занимают первое место в мире. По моему мнению, наша налоговая работает в разы качественнее, чем налоговики европейских стран или США.

Нравится нам это или нет, но за последние 10 лет качество работы российских налоговиков буквально взлетело. Глава ФНС России сказал, что он превратит налоговые органы в цифровую компанию по обслуживанию налогоплательщиков. Чтобы все работали в равных условиях. И более 90% налогоплательщиков будут довольны качеством работы налоговых органов. Напишите в комментариях, как вы уже счастливы или вас надо сделать еще более счастливыми, чтобы вы были довольны качеством работы налоговиков.

Желаю вам не попадать под все эти претензии со стороны налоговиков и научиться законно оптимизировать налоги.

Спасибо и удачи в делах.

Семинар по налогам Владимира Турова

Вы научитесь законно снижать налоги, защищать активы и повышать эффективность бизнеса

 

Комментарии

10
  • Антон

    "Знаете, мне тут даже придраться не к чему." - а я считаю что в реальности (не на бумаге) подавляющее большинство пунктов соблюсти невозможно:

    1.2 - никому не нужен самозанятый, который будет работать на тех объектах где нет производственной необходимости

    1.3. - никому не нужна уборщица, которая хочет убираться ночью, когда офис на сигнализации

    1.4. Кто должен контролировать работу самозанятого подрядчика, сотрудник дружественной конторы или пенсионерка с ближайшей лавочки? Конечно представитель заказчика. И руководить тоже

    2. Самозанятый плиточник пришёл делать работу из материалов заказчика - что необычного? Почему юрлицо может выполнять работу из материалов заказчика?

    3. Не вижу ничего необычного в том чтобы оплачивать работу самозанятого раз в две недели. Почему это должно говорить о притворности?

    Вообщем, полная чушь, кроме может быть пункта 1.1. Хотя если заказчик говорит "Мне не интересно нанимать на эту работу сотрудника, я не уверен что потребность в этой работе сохранится в следующем месяце, да и еще масса причин может быть. Хочешь ее выполнять - регайся самозанятым" - это тоже нормально.

    • Старый ворчун

      1.1. - тоже полная чушь.

      Никто в письменной форме никого не заставляет регистрироваться. И никакой зависимости у человека с улицы нет.

      • VadimBA

        Просто приведу пример... Сын знакомой отправился работать в "Оз*н" в Москву. Сутки с небольшим в пути. А на месте его зарегистрировали как самозанятого. Да, мог отказаться от подобного. А куда ему деваться, брать обратный билет домой?

        • Wern

          Ваш пример портит наименование города. Трудно поверить, что это была единственная вакансия там)

          • VadimBA

            Он ехал по направлению какого-то кадрового агентства. В Москве никаких знакомых нет, денег впритык. И как он должен был поступить?

            • Wern

              Ну, например, вариант-лайт (кроме очевидного): согласиться, начать работать, параллельно искать другую работу, через недели 2-3 нашел бы.

              • VadimBA
                Ну, например, вариант-лайт (кроме очевидного): согласиться, начать работать, параллельно искать другую работу, через недели 2-3 нашел бы.

                Он работал комплектовщиком на складе. Офигенительно продолжительный рабочий день... Практически, без выходных. Во время вахты (~1.5 месяца) выплачивались совсем небольшие деньги. По окончании вахты даже не было денег, чтобы вернуться домой. Ладно, мать перевела деньги. Полностью рассчитались где-то спустя месяц.

                И как при таком раскладе "параллельно искать другую работу"?

                • Wern

                  Это очень смешно, правда. Немного грустно, но больше смешно)))

                  • VadimBA
                    Это очень смешно, правда. Немного грустно, но больше смешно)))

                    Интересно, и чего же такого смешного Вы во всем этом сумели разглядеть?

  • Старый ворчун
    на месте его зарегистрировали как самозанятого.

    Нет.

    На месте он зарегистрировался.