ПРЕОДОЛЕТЬ СЕБЯ
Научил преодолевать кризис, самого себя и помогать преодолевать другим. Вспомним «осенний букет» 2008 года: стресс, угроза увольнения, волна сокращений, вынужденных отпусков и снижения заработной платы. В кризис на рынке труда оказалось большое число персонала, от которого работодатели избавились в первую очередь. Данная ситуация была выгодна работодателям, нанимающим персонал, по двум причинам: во-первых, они имели возможность пригласить специалиста за меньшие деньги, чем это можно было сделать до кризиса; во-вторых, из большого потока кандидатов можно было выбрать человека, который будет максимально соответствовать требованиям компании и, что самое глав ное, будет способствовать дальнейшему росту бизнеса. В транспорте на людей было больно смотреть: сплошная печаль, грусть, апатия, разочарование.
Одним из средств самозащиты стало экстренное повышение квалификации, получение дополнительного образования. Это выручило многих, кто не побоялся пойти на новую для себя работу. Кстати, моя рекомендация начинающим эйчарам: надо пользоваться теми инструментами, которые вызывают у вас интерес и уважение. Также я хотел бы порекомендовать развивающемуся эйчару читать как можно больше профессиональной литературы. Сейчас для самообразования — огромные возможности. На мой взгляд, стремление к глубоким знаниям, самообразование, любознательность — это как раз то, что позволяет быстрее стать профессионалом.
В 2009 году мне пришлось решать разные проблемы. Итогом моей 30-летней работы по оценке персонала стал семинар «Экспресс-оценка персонала с использованием «Матрицы Владимира Малёшина». Он лег в основу созданного по предложению руководства портала SuperJob в конце 2008 г. учебного центра.Старт был очень хороший, но в 2009 г. пришлось пытаться сохранить УЦ. Не удалось, победил кризис. Резкое сокращение бюджетов на обучение персонала не дало возможности продолжить успешно начавшееся проведение семинаров. Думаю, что при этом мне не хватило опыта, а может, предприимчивости и смекалки для спасения УЦ... Вслед за этим пришлось решать проблему поиска работы на «скукожившемся» рынке труда эйчаров. Самому решить такую проблему в возрасте «за 55» было бы невозможно, помогли друзья-коллеги из кадровых агентств, с которыми знаком многие годы. Очень пригодились старая закалка, твердый оптимизм и вера в победу, сохраненные в душе с комсомольской юности. В свободное время решил массу полезных вещей дома и на даче, с архивом, начал работу над своей третьей книгой. В 2008-2009 гг. вышло 7 новых сборников по афористике, куда вошли мои «крылатые фразы».
ЭНЕРГИЮ НАДО БЕРЕЧЬ
Беречь свою энергию надо любыми методами, а с учетом ее усиленного расхода в стрессовой ситуации — активно восполнять всеми доступными вам средствами, включая правильный образ жизни, подпитку положительными эмоциями за счет полноценного отдыха, хобби, общения с приятными вам людьми.
Свою работу строю по плану, всегда и везде, на работе и в личной жизни. Мне так привычней, комфортней. На работе это позволяет не упустить ни одного события, ни одного поручения, соблюдать сроки исполнения поручений. Для этого в рабочей тетради веду «сквозную» нумерацию всех возникающих задач, а также собственных идей. Кстати, дополнительный толчок в правильной организации времени я получил после общения с Глебом Архангельским в клубе «СУПЕР».
ОСТАЮСЬ «ДОБРЫМ И ПУШИСТЫМ» ДОЛГО…
Вину за ошибки своих сотрудников чувствую, разделяю и активно помогаю преодолевать совместными усилиями. Всегда опираюсь в людях на их лучшие качества, а недостатки помогаю преодолевать и добрым советом, и административными методами, если «хорошие методы» не помогают. Обычно остаюсь «добрым и пушистым» долго, но до определенного предела непонимания со стороны подчиненных.
РАБОТУ НАДО ЛЮБИТЬ
Считаю, что работа должна не только нравиться, а доставлять большое внутреннее удовлетворение. Кстати, лозунг нашего УЦ SuperJob был «Работа должна приносить радость, а обучение — пользу». Конечно, работа должна одновременно быть по душе и приносить в дом достаток. Она должна давать вам возможность полной реализации, ощущение радости от пользы вашего труда.
Работу надо любить, как любимого человека, тогда она будет отвечать взаимностью. В 2010 год надо войти с твердым ощущением того, что пик кризиса позади. Исследования рынка труда показали примерно 15-процентный прирост вакансий в 4-м квартале 2009 г. Надо верить в лучшее. Думаю, что наступающий год будет намного легче уходящего!
В заключение вместе с пожеланиями удачного нового, 2010 года в подарок читателям дарю свои афоризмы о труде.
- Кадры решают всё, что им разрешают.
- Работать не хочется даже тогда, когда и не нужно.
- В мотивации подзатыльник эффективнее подголовника.
- Работа кипит, пока пар не выйдет.
- С уходом начальника приходит желание отдохнуть.
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО!
Только не всегда и не для всех…
- Давайте кадриться, невзирая на лица!
- Роман на производстве не должен заканчиваться браком.
- Читать на работе — самое приятное повышение квалификации.
- Надо верить в судьбу, в счастливый случай, и он обязательно подвернется вам!
Начать дискуссию