ТРУДНО УТВЕРЖДАТЬ, ЧТО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ БЫТЬ ЛУЧШЕ, ЧЕМ НАЕМНЫМ РАБОТНИКОМ. СЛИШКОМ УЖ МНОГО НЮАНСОВ ПРИХОДИТСЯ УЧИТЫВАТЬ. К ТОМУ ЖЕ МНОГОЕ ЗАВИСИТ ОТ ЧЕЛОВЕКА И ЕГО ПСИХОЛОГИИ.
И правда, что лучше: работать на кого-то — или на себя? Вопрос гамлетовский. Я за всю свою жизнь работала по найму дважды. В первый раз — восемь дней продавцом в кондитерском отделе.
Дело было очень давно, я была студенткой, только что закончившей второй курс. А мой бойфренд всячески настаивал на том, чтобы я в каникулы не отдыхала, а пошла работать. Он был на 11 лет старше и хорошо обеспечен, но считал, что раз уж дочь американского президента (не знаю, какого именно) подрабатывает официанткой во время каникул, то и я должна тоже.
Действительно, чем я хуже?! В институте предложили вакансию продавца в столичном гастрономе на площади Восстания, и я сразу согласилась. Но тут мой бойфренд резко запротестовал: заявил, что передачи в тюрьму для меня носить не хочет (торговля у него ассоциировалась именно с недостачей и последующим заключением). Я уволилась с работы и ушла от него, поняв, что ему не угодишь.
Во второй и последний раз я пошла работать по найму во Вьетнаме, куда приехала с мужем-дипломатом. Меня сразу приняли на должность секретаря при посольстве. Теперь я думаю, что если бы не беспардонная наглость и хамство генконсула и его жены, возможно, я никогда не начала бы свой бизнес. Пройдя через обязательные «социальные мероприятия» вроде еженедельных женсоветов, чаепитий и субботников на вилле генконсула, где в приказном порядке должны были трудиться все жены консулов, я поняла, что лучше буду есть черствый хлеб и запивать его водой, чем снова пойду работать на чужого дядю. И открыла свой маленький бизнес. Зато теперь в своей компании я моментально увольняю руководителей за хамство и свинское отношение к подчиненным.
Конечно, в собственном бизнесе очень много минусов. Пожалуй, главный — это ответственность. Ты не можешь встать и уйти, бросить все — даже если нет сил, денег и тебя все вокруг достало. Если ты решился открыть свое дело, то это уже не просто работа, а твоя жизнь. И отношение к ней должно быть совсем другим — как к ребенку. Твоя компания может приносить прибыль или убыток, но 5-го и 20-го ты должен выдать тысяче человек зарплату. Вы же не сможете оставить голодными собственных детей! Иногда приходится возиться, копаться в таких мелочах, что становится дурно. Но это неотъемлемая часть жизни предпринимателя. И никуда от этого не денешься.
У тех же, кто работает по найму, отношение к работе априори иное. Да и мотивация другая. Но меня всегда удивляют люди, которые заявляют: какое счастье, что я сам себе хозяин и никому не должен. Не важно, по какую сторону баррикад ты находишься: ты все равно будешь кому-нибудь должен! Степень личной свободы не определяется тем, работаешь ты по контракту или «на себя».
У меня есть масса друзей, которым ничего не стоит открыть свое дело, но они принципиально идут работать по контракту. Как правило, это топ-менеджеры, для которых важны масштабность задач, большие возможности для самореализации, которые собственная компания зачастую предоставить не может. Один мой друг, топ-менеджер крупной иностранной компании, должен согласовывать каждый день своего отсутствия. Например, для того чтобы улететь в срочную командировку в Китай. Одним словом, сам себе не принадлежит. Но такой стиль жизни его полностью устраивает, поскольку эта работа открывает возможности и перспективы, о которых можно только мечтать. Встречи по всему миру с интересными людьми, глобальные проекты и задачи, конференции. Чтобы все это получить, нужно либо самому стать «олигархом», либо начать работать на «олигарха».
Понятно, что на начальном этапе всегда лучше работать на кого-то. Это позволит и опыта набраться, и на ошибках научиться — за счет работодателя. Но если ты успешен, удачлив, эффективен, то львиная доля прибыли пойдет не в твой карман, а работодателю. А это, конечно же, обидно.
В общем, плюсов и минусов получается примерно поровну. Но при прочих равных создавать свой бизнес — дело гораздо более рискованное. Что выбрать и какой дорогой пойти — вопрос и правда гамлетовский. А ответ зависит не только от рисков и выгод, но и от характера человека.
Мне, например, денег не надо. Лишь бы никому не подчиняться. А другому важнее, чтобы задачи были помасштабней, поинтереснее. Что же, дело вкуса. Один любит арбуз, другой — свиной хрящик.
Начать дискуссию