Недавно мне посчастливилось заглянуть в расписание дня преуспевающей
деловой дамы. Она открыла ежедневник и не смогла найти полчаса, чтобы заехать
к модному дизайнеру на примерку своего свадебного платья. А я тем временем
прочитала внизу страницы: «23.00 – обсудить с моим незадачливым женихом
список гостей, и решить, наконец, кто должен по утрам гулять с собакой».
Какая же роль отведена личной жизни в безупречном сценарии дня бизнес-леди?
Семья как бизнес-проект
Елена, директор по развитию крупной компании, на время сменила профессию.
Сейчас она работала… женой - сопровождала мужа, известного врача, на
конференцию в Париж. За ужином в ресторане разгорелась дискуссия на
тему – женщина и работа. Все было чудесно до того момента, пока муж
Елены не произнес свой монолог. «Россия совершенно не готова к появлению
карьеристок, - начал он. - Если вы спросите женщин на улице, нормально
ли то, что их мужья с утра до ночи пропадают в офисе, но зарабатывают
достаточно денег для комфортной жизни, большинство скажет: пожалуй,
это нормально. Но если задать вопрос мужчинам, согласны ли они с тем,
что их жены будут круглосуточно «гореть на работе», получая при этом
приличное вознаграждение, мы наверняка услышим «Нет!» И, честно говоря,
я сам не исключение. Жду - не дождусь, когда моя дорогая жена поймет,
что ее истинное предназначение - дом и семья».
Елена не верила своим ушам. Она пыталась улыбнуться, но мысли ее были
заняты одним: в их семейной идеологии наметился раскол. Сумеют ли теперь
они с мужем совместить свои интересы?
«Мы ни в чем друг друга не ограничиваем и никогда не выдвигаем ультиматумов» ,
- говорит Татьяна Орлова, директор направления Комплексные решения
компании АНКОР , о себе и своем муже. Оба супруга занимают руководящие
должности, а значит… видятся редко. Как же им удается сохранить что-то
общее? «Сама удивляюсь!» - смеется Татьяна. Тем не менее, они
все свободное время проводят вместе, никогда не отдыхают порознь.
Татьяна никогда не утаивала от супруга, какая жизнь ей интересна: активная
работа, любимое дело, изучение иностранных языков, путешествия, общение
(даже во время отдыха она не превращается в «медузу»). Муж Татьяны прекрасно
понимал, на ком женится и, что особенно важно, уважал ее желания. За
все время семейной жизни он ни разу не посетовал на ее занятость и уж
тем более на то, что Татьяна давно забыла рецепт приготовления борща.
Кто-то скажет, что мужчина в этой ситуации просто скрывает свое неудовольствие.
Татьяна же убеждена, что такой стремительный образ жизни оба партнера
должны принять искренне. Если кто-то чувствует себя жертвой, брак, увы,
будет недолговечным.
Татьяна привыкла самостоятельно принимать любые решения, впрочем, как
и ее муж. «Конечно, в нашей семье у каждого есть обязательства, но
они не становятся догмами, - говорит она. - Если люди живут вместе, это
вовсе не значит, что один все время должен забивать гвозди, а другой
– стирать носки! Для меня семья – это нечто отличное от совместного ведения
хозяйства».
Но хозяйство вести все-таки приходится. Татьяна предлагает испробованный
путь – менеджмент. Ведь, в сущности, быт представляет собой набор задач,
которые нужно решить. Обязанности распределяются в порядке переговоров!
Да-да, именно переговоры помогают избегать конфликтов и бурных объяснений.
Наверное, проще предъявлять претензии, кричать, хлопать дверью, стучать
кулаком по столу… Но эффект «переговорного процесса» впечатляет – Татьяна
и ее муж ни разу не повысили друг на друга голос.
Я сама!
Анна - главный бухгалтер крупного предприятия. По выходным она проверяет
финансовую отчетность фирмы своего приятеля, который недавно открыл
ресторан. А еще дает частные уроки математики на дому. Анна вовсе не
безнадежный трудоголик, просто ей надо прокормить троих детей и мужа.
Отец столь многочисленного семейства после неудачной попытки открыть
свое дело впал в депрессию и вот уже три года безвылазно сидит дома.
Анна придумала, как ей облегчить свою жизнь и выкроить хоть немного свободного
времени: надо найти высокооплачиваемую работу! «А почему бы не поискать
место для твоего мужа? - спросила подруга из кадрового агентства. - Конечно,
руководящую должность я ему предложить не могу. Но все же у меня есть
кое-что». «Что ты? - замахала руками Анна, - не может же он работать
простым сейлзом. С его-то опытом…»
Картина, к сожалению, типичная для нашего времени. «Женщина может
сделать шаг назад в карьере, если того требует благополучие близких ,
- говорит Галина Мельникова, генеральный директор компании
HR Partners . - Она не имеет права ни на ошибку, ни на
«слюнтяйство». Мужчина же вряд ли пойдет на более низкую должность,
чтобы обеспечить семью» .
Если одна сторона выкладывается «по полной», а другая только расслабляется, неизбежен кризис.
«Чтобы танцевать танго, нужно, прежде всего, желание двоих», -
проводит аналогию Галина. В противном случае брак становится тюрьмой.
Со всеми вытекающими последствиями: отсутствием интереса к жизни
и в то же время страхом разрушить свое, хоть как-то устроенное
существование. Пожалуй, самое неприятное, когда женщина начинает
стыдиться своего партнера. Не похоже ли все это на добровольное
рабство? «Нужно открыть дверь и выйти наружу! И нечего с этим
тянуть!» – убеждена Галина. Часто этот путь позволяет обоим
партнерам проявить себя по-новому.
Когда-то сама Галина приняла трудное решение – рассталась с мужем
и круто изменила свою жизнь. Покинув известную западную компанию,
она начала свое дело. Но прежде честно поговорила с детьми и предупредила
их, что теперь все средства пойдут на развитие бизнеса, а, значит,
на какое-то время придется забыть о привычном образе жизни. Сын
и дочь отнеслись к решению мамы с уважением и поддержали ее. По-настоящему
результат такого сотворчества Галина оценила позже. Главное, дети
поняли, что есть вещи более важные, чем добывание дополнительных
материальных благ - стремление к цели, способность выходить из
сложных ситуаций, сохранив достоинство. Они обрели эмоциональную
зрелость: научились анализировать свой опыт, брать из него все
лучшее и отбрасывать негативное, смело идти навстречу новым возможностям.
Что же касается личной жизни, Галина открыта для новых отношений
и уверена, что найдет своего человека.
Успех партнера – мой успех!
Ирина познакомилась с будущим мужем, когда они еще были студентами.
После выпуска оба пришли работать в научную лабораторию. Вскоре
Ирине предложили вести курс в университете. Алексей продолжал
свои исследования, но она почувствовала, что ему хочется чего-то
большего, и убедила мужа попытать счастья в бизнесе. Алексей
занялся консалтингом и добился в этом деле заметного успеха.
Тем временем Ирина «пересела» в кресло топ-менеджера крупной компании.
Но и теперь она думала, как бы помягче сообщить любимому об очередной
командировке, о ночном совещании. Она по-прежнему оставалась его советчиком
во всех делах. И это помогало Алексею идти дальше – через пару лет он
возглавил корпорацию.
Сегодня Ирина беспокоится о том, как она скажет Алексею, что ей предложили
пост в правительстве страны. Получается, она всегда на шаг впереди мужа!
Личный успех – вовсе не предел мечтаний бизнес-леди. Она хочет
видеть рядом с собой такого же успешного мужчину. «Я знаю,
что самая большая удача в жизни - совместить любимое дело и дружную
семью. Знаю, что успешный, красивый, любящий муж – это редкость.
Но я всегда хотела именно этого! Моя цель - гармония» - говорит Наталия
Дубинина, генеральный директор ООО «Клепа», первый вице-президент
группы компаний «ЭФДИ». Наталия видела перед глазами
пример мамы: очаровательной, творческой, любимой мужем и детьми.
Поэтому на меньшее просто была не согласна.
Первый муж Наталии знал, что свою дипломатическую карьеру он должен
соизмерять с ее планами по защите диссертации. Он спокойно относился
и к кипам бумаг в доме – молодая жена еще до свадьбы подрабатывала
литературными переводами с французского. «Отчего у нас такие
тяжелые чемоданы?» - поразился он, отправляясь в свадебное
путешествие. «Это словари» , - призналась Наталия, предвкушая
первый семейный скандал. Но муж проявил полное понимание. «Мы
во всем помогали друг другу , - вспоминает Наталия. – Ведь
взаимопомощь естественна. Это было честное партнерство, в основе
которого - уважение равных прав в семье» . И все-таки супруги
развелись. Наверное, не каждый мужчина способен выдержать столь
высокие требования.
Наталия уверена, что если жена вырывается вперед, а муж отстает,
то мудрая женщина обязательно позаботится о гармоничном самоощущении
своего партнера. Более того, она сделает так, чтобы и дети не чувствовали
себя тенью «звездных» родителей. У самой Наталии три дочери. «Очень
важно дать детям почувствовать, что успех мамы и папы – это и их
успех , - говорит она. – Детей надо хвалить и поддерживать,
радоваться их достижениям» .
Сейчас Наталия с увлечением строит планы совместного бизнеса со вторым мужем. Жизнь продолжается!
Чтобы создать партнерские отношения:
- уважайте интересы друг друга
- будьте самодостаточны, берегите свое личное пространство
- проясняйте любую сложную ситуацию прежде, чем между вами вырастет
стена непонимания и отчужденности
- не обвиняйте и не обижайте друг друга - обо всем можно спокойно
поговорить и, главное, договориться
- следуйте «правилам» семейной жизни, которые вы выработали вместе.
Комментарий психолога
Валерия Дворцевая, генеральный директор компании «ВИЗАВИ Консалт»:
- Очень важно соблюдать баланс между разными сторонами жизни. Думаю,
если женщина ставит себе жесткую цель – успех в карьере - и идет к ней
любым путем, она очень себя ограничивает. Иногда надо пересматривать
свои приоритеты и задумываться, нужна ли нам по-прежнему именно эта цель.
Если периодически не прислушиваешься к своему внутреннему голосу, то
начинаешь жить не реальной, а запланированной жизнью. Но ведь планы меняются!
Я, например, какое-то время назад даже не представляла, что смогу позволить
себе родить второго ребенка. А жизнь показала - могу! И фирма работает,
и семья живет, и я довольна.
Наталья ФЕДОТОВА
«Элитный персонал» № 8 (343), 2 марта 2004
Источник: www.rdwmedia.ru
Начать дискуссию