Статьи для директора

Минфин РФ: Письмо № 03-07-03-04/34 от 14.09.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-06-05-03/25 от 01.09.2006

ФНС РФ: Письмо № ЧД-6-07/953@ от 25.09.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/1/648 от 05.09.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-02-07/1-250 от 18.09.2006

Приручаем командировочные расходы

Управление ФНС по городу Москве выпустило письмо от 16 августа 2006 г. № 20-12/72393, в котором разъяснило порядок учета расходов на командировки. Акцент авторы документа сделали на моменте, когда поездка приходится на выходной день.

Переезд фирмы: меняем юридический адрес

Стоит сменить юридический адрес — и фирме уже нужно переходить в другую налоговую инспекцию. Кажется, нет проблем, десять дней и — здравствуй, новая ИФНС! Однако практически ни одна организация не сменила налоговую инспекцию безболезненно.

Особенности налогообложения простого товарищества

Простое товарищество может давать участникам как чисто экономические преимущества, так и определенные возможности для налоговых оптимизаций, а потому в некоторых случаях является более привлекательной формой ведения бизнеса для предпринимателей и должно рассматриваться как альтернатива осуществлению «независимой» деятельности.

Потерянный счет-фактура

В очередной раз налоговики напомнили бухгалтерам, как нужно вносить изменения в Книгу покупок и Книгу продаж. Учитывая, что счета-фактуры – наиболее больной вопрос для бухгалтера, контролеры не устают разъяснять сложные моменты, связанные с этими документами. Письмо ФНС от 6 сентября 2006 г. № ММ-6-03/896 не стало исключением.

Недружественные поглощения и экономическая безопасность предприятия

Бизнес существует по жестоким законам животного мира. В нем есть «волки» и «овцы», сильные «поедают» слабых. Разница лишь в том, что на лесной тропе хищник и жертва остаются один на один — и это основной принцип естественного отбора. В мире бизнеса даже самую сильную компанию легко превратят в «овцу» специалисты по корпоративным захватам, или рейдеры.

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/3/370 от 14.08.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/184 от 05.09.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/1/658 от 08.09.2006

Правительство РФ: Постановление № 603 от 06.10.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-05-01-05/204 от 21.09.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-05-01-04/263 от 06.09.2006

Мотивация сотрудников

Успешная работа той или иной организации складывается из нескольких факторов и, прежде всего, из слаженного и грамотно выстроенного взаимодействия сотрудников и начальства. При этом большая часть ответственности за последнее лежит на плечах руководства. Здесь в ход должны идти все возможные и не возможные методы и средства, способные дать сотрудникам ощущение “хорошего начальника” и “любимой работы”. Именно от этих психологических категорий будет зависеть уровень рабочего настроя, атмосфера в коллективе, а также конечный результат выполняемых действий.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-02/214 от 06.09.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-05-01-03/124 от 22.09.2006

Почему так важно не продешевить в отношениях с работодателем

Согласие кандидата работать за небольшую плату может сыграть с ним злую шутку. Вместо того чтобы обрадоваться, работодатель нередко подозревает сговорчивого собеседника в отсутствии амбиций — едва ли это хорошая характеристика для управленца, отмечается в исследовании Минобразования РФ и ГУ-ВШЭ “Спрос на рабочую силу — мнение работодателей”. Эксперты, впрочем, не советуют сразу ставить крест на соискателях с относительно невысокими финансовыми запросами.