Статьи для директора
ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А52-1051/2006/2 от 27.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-06-03-04/91 от 30.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/2/241 от 15.11.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-04-11/120 от 09.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 03-04-11/187 от 04.10.2006
Как работодателю отпраздновать Новый год с пользой
Практически ни один новогодний корпоративный праздник не обходится без подведения итогов, торжественных вручений и раздачи подарков. Эксперты сходятся во мнении — неважно, за что поощрять. Главное — не деньгами.
Отмена суммированного учета: причины и последствия
Верховный Суд признал незаконной норму, которая устанавливала особый порядок расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени (решение от 13.07.2006 № ГКПИ 06-637). А именно абзац 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213. Попробуем разобраться, в чем причина такого решения и как теперь компании должны вести расчет отпускных сотрудникам с суммированным учетом.
О самозанятых
Эксперт:
Екатерина Кардашова
Добрый день!
Пояснения даются в свободной форме. Например:
«Экономическим смыслом деятельности привлекаемых организацией физических лиц (самозанятых)...
Принимаем на работу иностранца
Принимая на работу иностранца, фирма должна соблюсти множество формальностей. Для начала следует уточнить, нужно ли новому сотруднику разрешение на работу в России. Если да, то необходимо убедиться, что этот документ у него есть. Также фирме придется позаботиться о получении разрешения на привлечение к трудовой деятельности иностранных сотрудников. Ведь в противном случае компанию, ее директора, да и самого работника ждут нешуточные штрафы. Причем в ноябре этого года их сумма была многократно увеличена. Рассмотрим основные условия приема на работу иностранных граждан, меры ответственности, если фирма их не соблюдает, и особенности налогообложения доходов таких сотрудников.
Заполняем новый отчет о прибылях и убытках
Сдавать бухгалтерскую отчетность за 2006 год фирмам придется уже на новых бланках. Это связано с тем, что Минфин России внес изменения почти во все Положения по бухгалтерскому учету. Причем в большей степени поправки коснулись Отчета о прибылях и убытках (форма № 2). Рассмотрим, как предстоит заполнять данную форму за прошедший год.
Мотивационные ключи к психологическому типу руководителя
Казалось бы, чем отличается система мотивирования топ-менеджера и любого рядового сотрудника? И тому, и другому одинаково важны уровень материального стимулирования, комфорт в коллективе, возможность самоутверждаться и расти в компании. Однако различие есть, и заключается оно скорее даже не в статусе человека.
Правила отказа
То, что у бухгалтеров, особенно в отчетные периоды, наблюдается постоянная нехватка времени – ни для кого не секрет. Как бы старательно они не планировали свой день, все равно находятся в постоянном цейтноте. В сутках 24 часа, а сделать всегда нужно так много! Выход из этой ситуации все-таки есть. Предлагаем избавляться от непосильного груза дел постепенно.
Минфин РФ: Письмо N 03-05-01-04/293 от 19.10.2006
Минфин РФ: Письмо N 02-03-09/3064 от 20.11.2006
29 мая в 07:52Кадровые документыКак проверить диплом о профессиональной переподготовке или повышении квалификации. Мини-курс
29 мая в 06:57Локальные нормативные актыКак регламентировать нормы поведения сотрудников на работе
28 мая в 09:13МедосмотрыМедосмотры и психиатрические освидетельствования: требования к организации в 2026 году. Конспект вебинара с видео
Пришло требование следующего содержания на ИП:
Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов)
В результате анализа информационных...