Длительное ожидание приема врача, некомфортные условия из-за отсутствия достаточного количества сидячих мест и нормальной вентиляции – одни из основных претензий россиян к системе здравоохранения.
«Дефицит сидячих мест в коридорах поликлиник – следствие неэффективной работы главврача. Стулья поставить можно, только некуда, так как площадь медучреждения используется нерационально. Элементарно, высоко востребованных специалистов – терапевтов или педиатров – зачастую загоняют в один узкий и душный коридор. Естественно, в этом ограниченном пространстве возникает высокая концентрация людей, и пациенты практически в два яруса сидят друг у друга на головах», – отметил координатор проекта ОНФ «Народная оценка качества» Виктор Рожков.
Рассадка персонала поликлиники не должна допускать концентрацию в одном месте кабинетов с высокой пропускной способностью. Количество сидячих мест обязано обеспечивать возможность комфортной рассадки. А для этого, по мнению эксперта, администрациям учреждений, согласно статистике посещения пациентов, необходимо эффективно распределять потоки, нагрузку, составлять маршрутизацию. Причем дополнительные финансы для этого не нужны, вопрос в грамотном управлении.
«Немало пациентов жалуются на плохую вентиляцию. Там, где большое скопление, она просто не справляется. Но администрации находят себе разные оправдания. Так, администрация г. Сочи обвинила в духоте, которая царит в коридорах и кабинетах поликлиники №1, африканский антициклон «Люцифер». А Министерство здравоохранения Республики Бурятии с подобной проблемой решило бороться, организовав продажу бутилированной воды в аптечном киоске Заиграевской ЦРБ», – комментирует Виктор Рожков.
В ОНФ считают, что назрел вопрос пересмотра мер по привлечению к ответственности руководителей медицинских организаций. Свои рекомендации по этому вопросу Народный фронт направил ранее в Госдуму и Минтруд России.
Комментарии
4в статье все правильно. все упирается только в грамотного главврача
Очень даже причем. У нас вот есть поликлиники, где почему-то все врачи есть, а в нашей половины нет и не предвидится. И никто не задерживается надолго. От начальства всегда много зависит.