Вопрос от читательницы Клерк.Ру Инны (г.Нижний Новгород)
Подскажите пожалуйста, как правильно должен быть составлен трудовой договор с бухгалтером, работающим на дому.
В целом договор с бухгалтером, работающим на дому заключается по общим правилам, установленным в ст. ст. 63 - 71 Трудового кодекса РФ. Но особенности все же есть. В договоре надомника следует прописать:
- порядок, размер и сроки компенсации расходов работника, если он использует собственное оборудование и обеспечивает себя материалами;
- порядок приема произведенных работ, здесь важно прописать порядок взаимоотношений, в случае если работник исполняет свои трудовые обязанности ненадлежащим образом или не выполняет их вовсе;
- указать, что «непосредственное рабочее место на дому по адресу (далее указывается адрес)»;
- организацию связи между работником и компанией (для этого, например, в реквизитах обеих сторон можно указать номера телефонов, почтовый адрес и адрес электронной почты);
- отметить, что режим рабочего времени работник определяет самостоятельно.
Получить персональную консультацию по ТК РФ и кадровым вопросам в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Ирины Шевченко.
Начать дискуссию