Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Домодедово)
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста! В каких случаях и на какой срок можно заключить договор займа с учредителем (наибольший процент у учредителя 24%) на выплату з/платы. Я знаю, что только если не хватает денег в кассе, а если в кассу не бывает поступлений, и деньги только на р/счете? За раннее спасибо за помощь!
Глава 42 ГК РФ, регулирующая порядок заключения договора займа, не содержит запрет на заключение договора займа между организацией и физическим лицом, в том, числе и учредителем. Это не влияет на порядок получения и погашения займа. Законодательством установлено, что займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором.
В рассматриваемом случае договор займа будет целевым - заемные средства будут предоставлены на выплату заработной платы. Для заключения целевого договора займа на выплату заработной платы не имеет значения наличия или отсутствия денег в кассе. Важно, чтобы у организации как работодателя было недостаточно средств для выплаты заработной платы работникам.
Получить персональную консультацию Елизаветы Сейтбековой по бухгалтерскому учету и налогообложению в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться три - пять наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Комментарии
1Важно, чтобы у организации как работодателя было недостаточно средств для выплаты заработной платы работникам.
И откуда такой вывод?