Можно ли оформить работника без трудовой книжки, но не по совместительству?

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Степаненко Елены Ивановны (г.Волгоград)

Как оформить работника без заполнения тр.книжки, но как не совместителя?

Прежде всего, обратимся к Трудовому кодексу РФ и определимся с понятием «работник». Об этом сказано в статье 20 ТК РФ: «Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем». А основанием возникновения трудовых отношений, как отмечено в статье 16 ТК РФ является трудовой договор (в этой статье также обговариваются случаи, когда трудовые отношения признаются и без надлежаще оформленного трудового договора).

Теперь вернемся к Вашему вопросу и опять обратимся к Трудовому кодексу РФ, в частности к статье 66 ТК РФ: «…Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной…». Как видите на работника, для которого данная работа является основной, трудовая книжка ведется в обязательном порядке и исключение делается только для совместителя.

Другой вопрос если Вы заключаете с физическим лицом гражданско-правовой договор (подряда, возмездного оказания услуг, авторский и др.). В этом случае Ваши отношения регулируются Гражданским кодексом РФ, и у Вас не возникает обязанности вести трудовую книжку, как это предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
Но обратите внимание, гражданско-правовой договор не должен подменять трудовой договор, т.е. регулировать трудовые отношения. В противном случае суд может признать гражданско-правовой договор трудовым и работодателю придется оформить трудовую книжку, предоставить все льготы по Трудовому кодексу РФ, в том числе надо будет выплатить работнику все недоплаченные суммы: отпускные, больничные листы, командировочные и прочее.

Получить персональную консультацию по ТК РФ и кадровым вопросам в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Ирины Шевченко.