Исправление ошибки в трудовой книжке

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены(г.Москва)

У меня в Трудовой книжке бывший работодатель допустил ошибку в титульном листе в строке Фамилия. Вместо буквы "е" написал "ё". В паспорте у меня стоит буква "е".
Сейчас работаю в другой организации и в другом городе. Как мне быть?

Кто может исправить ошибку в трудовой книжке?
Ответ на этот вопрос есть в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 определено (пункт 27). Исправление «…производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы…»
Как исправить ошибку, допущенную в титульном листе трудовой книжки, например, в написании фамилии (как в рассматриваемом случае)?

А вот ответа на этот вопрос нет ни в одном нормативном документе. Более того, анализируя имеющиеся нормативные акты, многие специалисты приходят к мнению, что неверные записи в титульном листе трудовой книжки не подлежат исправлению. И если ошибка выявлена, например, уже при занесении информации, то бланк трудовой книжки признается испорченным и подлежащие замене.
Но, тем не менее, на практики бывают случаи, когда в давно оформленной трудовой книжке необходимо исправить ошибку в титульном листе.

Специалисты предлагают, например, такие способы исправления:
1. Исправление оформить аналогично тому,  как полагается действовать в ситуации, когда требуется внести изменение в запись о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника: одной чертой зачеркивается прежняя фамилия (или имя, отчество, дата рождения) и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы (паспорт, свидетельство о рождении, заключении или расторжении брака) с указанием серии, номера и даты делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью.
2. Оформить дубликат трудовой книжки.

Получить персональную консультацию по ТК РФ и кадровым вопросам в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Ирины Шевченко.