Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством начиная с января 2010 года

 Источник: "RG-Soft"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ с 01 января 2010 года изменится алгоритм расчета пособий.

Нужно отметить, что с января 2010 года единый социальный налог заменяется на страховые взносы. При расчете взносов отказались от  использования регрессивной шкалы, а налогооблагаемая база для начисления взносов не должна превышать 415 000 руб. (ч.4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Сумма исчисляется нарастающим итогом с начала расчетного периода. В дальнейшем эта сумма будет индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы. Объект и база обложения страховыми взносами в целом совпадают с объектом и базой по ЕСН, определяемыми в настоящее время в порядке  ст.ст. 236 и 237  НК РФ.

Теперь облагаются страховыми взносами следующие выплаты, ранее необлагаемые ЕСН:
- компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск;
- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемые членам семьи умершего работника;
- выплаты в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты в иностранной валюте взамен суточных членам экипажей судов заграничного плавания и личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы.
- все выплаты за счет прибыли предприятия.

Нормативные правовые акты по выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком:
- Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ;
- Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию» в редакции Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 г. №839;
- Постановление Правительства РФ от 01.10.2009 г. №79 «О порядке уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 г № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» в редакции Приказа Минздравсоцразвития России от 11. 09.2009 г. № 740н;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 г № 514 «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности».

Пособия выплачиваются в случае временной нетрудоспособности в случаях:
- Заболевания, травмы, искусственном прерывание беременности, экстракорпоральном оплодотворении;
- уходу за больным членом семьи;
- карантина застрахованного, а также ребенка до 7 лет, посещающего дошкольное учреждение или недееспособного члена семьи;
- протезирования по медицинским показаниям в стационаре;
- долечивания в санаторно-курортных учреждениях после стационарного лечения.

Отсутствуют нормы по выплате пособий:
- по уходу за здоровым ребенком в случае болезни матери;
- при санаторно-курортном лечении и оздоровлении застрахованного лица.

Условия и продолжительность выплат пособий по временной нетрудоспособности:
- в связи с заболеванием или травмой – За весь период нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
- при долечивании  -  За весь период, но не более 24 дней (кроме больных туберкулезом Федеральный Закон № 213-ФЗ);
- лицам, работающим по срочному трудовому договору сроком до 6 месяцев заболевание в период со дня заключения договора и до дня его аннулирования  - не более 75 дней;
- при инвалидности – не более 4-х месяцев подряд или 5-ти месяцев в календарном году (за исключением больных туберкулезом). Пример: больничный сотрудника с 01.11.2010  по 15.03.2011 – оплачивается с 01.11.2010 по 28.02.2011 (4 месяца подряд). Следующий больничный с 01.05.2011 по 30.09.2011 – оплачивается с 01.05.2011 – 31.07.2011, т.е. 3 месяца (2 месяца в этом году- январь и февраль- уже оплачены).

Размер пособий в зависимости от стажа:
- до 5 лет страхового стажа – 60%
- от 5 до 8 лет страхового стажа – 80%
- более 8 лет страхового стажа – 100%
- при заболевании в течении 30 дней после увольнения – 60%

Размер пособий по уходу за ребенком:
- амбулаторно  - за первые 10 дней – в зависимости от страхового стажа, последующие дни – 50%;
- в стационаре – за весь период в зависимости от страхового стажа.

Средняя величина пособия в зависимости от стажа на 2010 год:
- стаж до 5 лет -  415000/12 = 34583 * 60% = 20750 руб.
- стаж от 5 до 8 лет – 415000/12 = 34583 * 80% = 27666 руб.
- стаж более 8 лет  - 415000/12 = 34583 руб.
- по беременности и родам – 415000/12 = 34583 руб.

Пособие за полный календарный месяц может быть меньше или больше средней величины, в зависимости от количества дней в месяце.

Новое в порядке исчисления страхового стажа.
В страховой стаж включаются периоды работы – по трудовому договору; государственного гражданской или муниципальной службы; депутаты; члены Совета Федерации; священнослужители; и периоды прохождения – военной службы; службы в органах внутренних дел;

Государственной пожарной службы; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; в Учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
Период прохождения военной службы до 31.12.2006 г. учитываются в порядке, установленном ст. 17 Закона № 255-ФЗ.
Период прохождения службы с 01 января 2007 года и по дату увольнения, в случае влияния на размер пособия, осуществляется как дополнительное финансирование за счет средств федерального бюджета.