Социальные пособия

Можно ли не платить пособие по уходу за ребенком?

Татьяна, скажите пожалуйста, какой размер пособия по уходу до 3-х лет в 2010 году и можно ли его не платить? или платить только с 1,5 лет?
Можно ли не платить пособие по уходу за ребенком?
На фото Татьяна Потапова

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марии (г. Боровичи)

Татьяна, скажите пожалуйста, какой размер пособия по уходу до 3-х лет в 2010 году и можно ли его не платить? или платить только с 1,5 лет?

Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 установлено, что работающим матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.

Порядок осуществления таких выплат предусмотрен в Постановлении Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Постановление N 1206). В п. 12 этого Постановления говорится, что для работающих лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, компенсационные выплаты в размере 50 руб. в месяц назначаются по месту работы. При этом подается заявление о назначении таких выплат и к нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п. 15 Постановления N 1206 ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подаст заявление о назначении 50-рублевой компенсационной выплаты по истечении шести месяцев после начала отпуска по уходу за ребенком, то за истекшее время данные компенсации выплачиваются, но не более чем за полгода до дня подачи заявления.

Источник финансирования компенсационных выплат в размере 50 руб. в месяц указан в п. 20 Постановления N 1206. Такие компенсации выплачиваются за счет средств, направляемых предприятиями на оплату труда, то есть из собственных средств организации. Данные выплаты финансируются за счет бюджетных средств только в отношении бюджетных организаций, воинских формирований и нетрудоустроенных женщин, уволенных во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (при условии, что они не получают пособие по безработице).

Таким образом, организации всех форм собственности согласно действующему законодательству обязаны (при наличии заявления) выплачивать ежемесячные компенсации в размере 50 руб. лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Заявление о назначении компенсационных выплат лучше писать по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В 2010 размер ежемесячных компенсационных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет не изменился.

Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Татьяны Потаповой.

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Комментарии

1
  • AZ 2
    Цитата:
    Заявление о назначении компенсационных выплат лучше писать по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Почему после отпуска до 1,5 лет?

    Разве 1,5 года не входит в понятие до 3-х лет?

    Считаю, что 50 руб. выплачивается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком, т.е. после отпуска по БиР.