Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Москва)
ООО имеет офисное помещение по юридическому адресу и дополнительно по другому адресу арендует помещение для переговоров на несколько рабочих дней в месяц. Может ли это помещение для переговоров считаться обособленным подразделением? Спасибо за ответ.
В соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Статьей 209 ТК РФ установлено, что под рабочим местом понимается то место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Исчисление одного месяца подразумевает непрерывный подсчет дней, а не нарастающим итогом при суммировании разрозненных рабочих дней.
Учитывая изложенное, арендуемое помещение для проведения переговоров не может считаться обособленным подразделением организации, если только график проведения переговоров не является графиком постоянной работы сотрудника, обслуживающего эти переговоры, и арендная плата начисляется по алгоритму: стоимость аренды за день умноженное на количество дней аренды подряд. При этом количество дней аренды подряд не должно превышать одного месяца.
Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Татьяны Потаповой.
Начать дискуссию