Как рассчитать средний заработок сотрудника за основной отпуск, если годовой расчетный период отработан им не полностью (10 дней сотрудник находился в командировке)?
Порядок исчисления среднего заработка установлен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденномпостановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Согласноп. 10указанногоПоложения, если какие-либо месяцы расчетного периода при оплате отпуска отработаны не полностью, то количество календарных дней, принимаемых за отработанные, определяется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней соответствующего месяца и умножением на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное сотрудником в том же месяце.
За полностью отработанные месяцы расчетного периода принимается среднемесячное число календарных дней. Методику расчета средней заработной платы в данном случае целесообразно рассмотреть на следующем примере.
Пример
Допустим, что работнику учреждения с 22 июня 2009 г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
В расчетном периоде с 1 июня 2008 г. по 31 мая 2009 г. сотрудник полностью отработал 11 календарных месяцев. С 11 по 20 февраля 2009 г. работник находился в служебной командировке.
Предположим, что сумма учитываемой за расчетный период заработной платы составила 112 450 руб. В нее не включается сумма среднего заработка за время служебной командировки.
Количество отработанных в расчетном периоде календарных дней равно 342,3, в том числе:
за 11 полностью отработанных месяцев расчетного периода – 323,4 календарных дня (29,4 × 11 месяцев);
за не полностью отработанный февраль 2009 г. – 18,9 календарных дней (29,4 : 28 календарных дней в месяце × 18 календарных дней, приходящихся на отработанное в феврале время, а именно на период с 1 по 10 февраля и с 21 по 28 февраля).
Величина среднего дневного заработка для оплаты отпуска составит 328 руб. 51 коп. (112450 руб. : 342,3 календарных дня), а сумма среднего заработка за отпуск – 9198 руб. 28 коп. (328 руб. 51 коп. × 28 календарных дней).
Начать дискуссию