Самое интересное на форуме Клерк.Ру с 29 марта по 4 апреля 2010 года

Заполнение новых отчетов 4 ФСС и РСВ-1 ПФР вызывает у бухгалтеров шок и трепет. И немудрено, если сами фонды - ФСС и ПФР - запутались с советами и инструкциями, как их заполнять. Как быть, если НДС в результате необдуманных действий учредителя фирмы оказался неожиданно большим? Как уволенному главбуху добиться выплаты всей зарплаты, а не только ее «белой» части? Где искать справедливости, если работодатель обещал увольнение по соглашению сторон, но обманул? Ответы на эти вопросы – в последнем обзоре форума Клерк.Ру. 

Сдача расчета в Пенсионный фонд по форме РСВ-1ПФР

 «Ходила в пенсионный сдавать расчет - не приняли, - рассказывает kursn56. Были такие вопросы:

1. Почему сдаю не все листы расчета. Доказывала, что у меня нет инвалидов, значит, не надо сдавать эти листы по инструкции – не доказала.

2. Не поставила на титульном листе регистрационный номер ТФОМС. Спросила, где этот номер брать – не ответили.

3. Я сама спросила: если бы у меня были бы два налогобложения - УСН и вмененка, мне два раза заполнять 2-й раздел или один? Не ответили!

4. Раздел 3 те, кто на вмененке в каких случаях заполняют? Не ответили, только извинились.

Вот так у нас принимают расчеты».  

Над.Котвечает по пунктам:

«1. Ну, вообще-то, в фонды всегда сдавались все листы.

2. В ФОМСе брать, вы должны быть там зарегистрированы

3. Один, потому что ставки одинаковы

4. Порядок заполнения читали? Цитата:

Строки 350 - 394 заполняются в отношении физических лиц в случае, если плательщик наряду с деятельностью, облагаемой по общему налоговому режиму, осуществляет деятельность, облагаемую единым налогом на вмененный доход (далее - ЕНВД). Если деятельность плательщика подпадает только под единый налог на вмененный доход, строки 350 - 394 не заполняются».

«Нам сегодня в ПФ сказали, что расчеты надо сдавать лично на бумажном носителе и в электронном виде на флэшке, - рассказывает LuckyBuh. - Если УСНО или ЕНВД (пониженный тариф), то прикладывать уведомление из налоговой о подтверждении спецрежима. Листы сдавать все, причем строго объясняли, где ставить нули, а где только прочерки. Цирк.... ИФНС извращались, извращались – теперь этим волю дали.

Аноним интересуется: если расчет сдавать в электронном виде – то где взять программу? «На официальном сайте ПФ есть рекомендуемый порядок заполнения отчета, - объясняет rina461. - А в уведомлении, которое прислали, предложено зайти в кабинет такой-то и записать программку. Так что спрашивайте в своем отделении ПФ, или ищите на официальном сайте. Выберите свой регион, возможно, там есть программы.

«Вчера относили РСВ-1 в местный отдел ПФ РФ, - делится подробностями Skif_2008.

1. Код ОКЭВД с ходу зачеркнули - "А откуда вы его взяли?". Правда, потом нашли и убедились, что код правильный.

2. В реквизитах работодателя зачеркнули ОГРН - "У работников ОГРН нет"

3. Самое главное: "А почем мы знаем, что вы на ЕНВД? Идите и берите из налоговой справку по форме 39-1". Вот такие пироги.

 «Не обязаны вы брать никаких справок, - пишет Над.К. - Если им надо, пусть сами запрашивают. А насчет ОГРН смешно».

«Я сегодня тоже пыталась сдать РСВ-1 в ПФР СВАО Москва, - рассказывает  Елена Максимовна. - Вводят вручную, по 30-40 минут на человека. Отчеты ИП завернули-сказали, что подписывать их должна я сама как представитель плательщика, без печати (доверенность на меня). А нельзя ли послать отчет по почте, как в налоговую?»

 «Не поняла, почему вы обязаны подписывать сами? – уточняет Над.К. - У вас доверенность на сдачу за ИП? Причем тут подпись? Кто отменял подпись самого ИП на расчетах? А отчет можно послать по почте. Закон 212-ФЗ ст.4:

8. Действие, для совершения которого установлен срок, может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Если документы либо денежные средства были сданы в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, срок не считается пропущенным».  

Что делать с неожиданно большим НДС?

«В 2009 году директор нашей фирмы делал много взносов учредителя - т.к. прибыли не было, а нужно было платить зарплату, налоги, - рассказывает Радость:)

 - В итоге за 1 квартал 2010 года с прибыли он поснимал со счета деньги, как возврат средств, и получился очень большой НДС к уплате. Я даже озвучивать сумму ему боюсь - заорет, почему не предупредила, что так будет.

 «Просто расходы мы высчитываем сами для уплаты подрядчику (он наш знакомый, поэтому часть выплачиваем наличкой, часть официально). Оставляем 10% на зарплату с налогами. А здесь из 90%, которые нужно было подрядчику выплатить, директор себе возврат средств оформил, и на подряд осталось около 50%... Можно конечно договор переделать на 90%, но тогда снова убыток будет (мы работаем третий год, первый была прибыль небольшая, во втором открылось торговое направление, и в связи с большими затратами на рекламу, сайт и т.д. получился убыток). И за 1 квартал будет убыток... Обороты у нас 3-5 миллиона в квартал, в штате 4 человека. Боюсь проверки, т.к. в прошлом году были на нашей доле нехорошие конторы. Что можно придумать?»  

 «Как можно скорей объясните руководителю сложившуюся ситуацию и предложите вместе подумать, - отвечает Фиатик. - Вариантов немного. Надо все-таки планировать свою деятельность. Какой будет НДС - зависит от множества факторов…»

«Раз, как вы пишете, "в прошлом году были на нашей доле нехорошие конторы", воспользуйтесь опять их услугами, - пишет Аноним.

«Займите опять. И оплатите товары. Теперь уже наличкой. Будет Вам опять НДС, - советует dmitrijj-simanvskijj. - Или возьмите товары, но не оплачивайте. НДС же не по оплате. А потом постепенно вернете и НДС выравняете».

«НДС к возмещению – это да, проверка камеральная будет, - пишет Аноним. - А что убыток покажете – это не страшно. У нас 2 квартала был убыток, затем из налоговой пришло письмо с просьбой предоставить пояснения по убытку. Отвезла им письмо, где расписала падение продаж, кризис и т.д. Их это устроило. Но все же лучше показать небольшую прибыль, заплатить налоги и спать спокойно».  

Как получить при увольнении «серую» задолженность?

В фирме, где работает ТатьянаЕвгеньевна, сменился генеральный директор. «Меня, как главного бухгалтера "старого" гендира, вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, - пишет она. - При этом у меня не полностью погашена зарплата за два месяца – погашена только "официальная" часть, перечисляемая на карточку, и частично наличными. На выплате большей части "новый" гендиректор решил сэкономить».

«Сейчас я подала иск в суд, но вся сложность в том, что в суде нужно будет доказать, что зарплата мне выплачивалась в конверте, - пишет ТатьянаЕвгеньевна. Смущает также то, что я сама – бывший главный бухгалтер этой организации. Если у кого-то была похожая ситуация – поделитесь опытом!». 

«Можете представить свидетельские показания ваших коллег (бывших не стоит, так как их показания можно поставить под сомнение), - отвечает Storn. - Однако универсального или стопроцентного рецепта в этой ситуации не существует. Вы сами в неё себя поставили! В следующий раз будете думать, на что соглашаться..."

 «Если отношения между старым и новым генеральными нормальные, то можно попробовать решить ситуацию через старого директора», - считает Ольга Коврижных.

«Если есть возможность, надо задним числом сделать себе справку "по месту требования" с датой "правления" старого директора о зарплате, например, 100 тысяч, - советует Аноним. - Подпись старого директора и печать, но это все при условии, конечно, что директор подпишет, и есть способ поставить печать. Знаю случаи, когда при наличии таких справок дела выигрывались легко, только работники, конечно, не были главбухами.

«У меня в похожей ситуации в вызове свидетелей для дачи показаний судья отказала, сказав, что зарплата не может быть подтверждена свидетельскими показаниями, - рассказывает Nora_. - А на вопрос "а чем тогда?" ответила: справками из налоговой или пенсионного».

«Надо попытаться найти то объявление, по которому вы устроились на работу, в котором прописан реальный уровень зарплаты, - полагает Profreg. – Можно получить справки о средней зарплате по вашей специальности в регионе, справки НДФЛ для банков и пр. В конце концов, сами конверты из под денег, если на них что-то написано. Показания сотрудников тоже не надо отбрасывать. Все это косвенно, конечно, все зависит от вашего желания. Подавайте иск, ходатайствуйте, возможно, работодателю не нужна эта головная боль, и он с вами расплатится...»

Участники форума считают, что юридической силы совет в последнем пункте имеет немного,  и главная польза может произойти от того, что ТатьянаЕвгеньевна располагает негативной информацией об организации, на что и следует упирать в переговорах с новым гендиректором.  

Как опротестовать увольнение без соглашения?

«Я решил уволиться с работы, - сообщает посетитель форума с ником свободен. - С директором в день увольнения составили договор о соглашении сторон, но так его и не подписали (не сошлись в цене). Гендиректор поступил хитро. Сначала отдал приказ, трудовую, заявление взял от меня, а потом стал предлагать уменьшить сумму отступных. Вот и поругались, да так сильно, что он меня вообще без денег за дверь выставил. На руках трудовая, приказ и договор по соглашению сторон (не подписанный ни мной, ни директором, только заверенный печатью "для документов"). Есть ли шанс оспорить увольнение в суде?»  

«Если договор не подписан, то на каком основании отдел кадров внес запись об увольнении в трудовую книжку?» – интересуется Анжелика Ник. «Не знаю, - отвечает свободен, - сам теперь жалею, что не пошел по принципу "Утром деньги – вечером стулья".

«Поскольку в заявлении написано «уволить по соглашению сторон», а соглашения, как такового, нет, то вполне можно подавать заявление в суд о восстановлении и взыскании средств за время вынужденного прогула, - считает MAIKE. – А затем можно и самому заявление на расчет написать».