Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Москва)
У меня вопрос. С 30.11.2009 по 18 апреля 2010 я выплатила больничный по беременности и родам. Сотрудница просит пересчитать, т.к изменился порядок расчета с 01 января 2010 и потолок изменился при расчете. У сотрудника зарплата 42000 тыс., она получила по 18 апреля 2010 исходя из 25 390.00.
Также просит пересчитать сумму по справке, по которой встала в ранние сроки беременности. Что мне делать пересчитать или нет? И на какой закон ссылаться?
В данной ситуации Вам следует пересчитать часть пособия за период с 1 января 2010 г по 18 апреля 2010 г. исходя из правил, действующих в 2010 году, и произвести соответствующую доплату.
Требование о перерасчете пособия содержит ч. 15 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
В указанном Законе сказано, что по страховым случаям, наступившим в 2009 году и продолжающимся в 2010 году, пособия за период после 1 января 2010 года исчисляются по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в новой редакции), если размер пособия, исчисленный в соответствии с этим Законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2010 года.
Подробные разъяснения на этот счет приведены в Письме ФСС РФ N 02-18/07-8866. В частности, в Письме указаны три причины, для пересчета пособий:
1) введение предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы (415 000 руб. в год на каждого работника) и отмена нормы относительно установления максимальных размеров пособий;
2) пособия исчисляются из всей суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику в расчетном периоде, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ (ранее в расчет среднего заработка брались суммы, учитываемые в базе по ЕСН);
3) введение нового расчетного периода для исчисления пособий в случае, когда работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая (в таких ситуациях пособие исчисляется исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая).
Напомню, что раньше в подобных случаях средний заработок определялся исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
Что же касается единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), то его перерасчет законодательством не предусмотрен.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию