Вопрос от читательницы Клерк.Ру Людмилы (Иркутская область)
Охранная фирма организует пост круглосуточной охраны на КПП клиента в другом городе. Будет ли считаться данное рабочее место - обособленным подразделением?
Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 Трудового кодекса).
В соответствии с п. 1 ст. 83 НК РФ организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, обязана встать на учет в налоговом органе по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.
Ситуация, схожая с Вашей, была предметом рассмотрения судебного дела (см. Постановление ФАС Московского округа от 02.03.2009 N КА-А40/817-09). Суд пришел к выводу о том, что пост охраны, рассматриваемый налоговиками как "рабочее место", не отвечает критериям ст. 209 ТК РФ.
В указанном Постановлении, в частности, указано следующее. Контроль рабочего места предполагает наличие у работодателя прав по распоряжению, пользованию и владени ю помещением, а также необходимыми для работы оборудованием и инструментами.
С учетом того, что имущество или оборудование, принадлежащее заявителю, на постах охраны отсутствует, такие права имеются только у заказчика охранных услуг, в ходе исполнения договорных обязательств по охране объекта на территории заказчика заявитель не может прямо или косвенно контролировать рабочее место своего охранника.
При этом суды приняли во внимание, что все действия заказчика направлены на обеспечение его собственной безопасности, а не на создание и оборудование у заявителя рабочих мест; непосредственные исполнители оказываемых услуг (охранники) с организацией, являющейся заказчиком услуг, трудовыми отношениями не связаны (работодателем для них является заявитель); охранники не закрепляются на конкретных постах и конкретном объекте, что подтверждается их трудовыми договорами; графики исполнения охранных услуг с указанием фамилии, имени, отчества охранников и распределением их по объектам у заявителя отсутствуют, что также не предусмотрено Приказом МВД РФ от 12.04.1999 N 288, которым утверждена Инструкция по организации работы органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему.
Таким образом, основываясь на анализе арбитражной практики, можно прийти к выводу о том, что у Вашей организации отсутствует обязанность в постановке на учет в налоговых органах по месту осуществления круглосуточной охраны на КПП клиента в другом городе.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию