Некоторые выплаты, которые освобождались от ЕСН, теперь облагаются взносами. Это повлияло и на расчет среднего заработка. Приводим три выплаты, с которыми вероятна путаница при начислении отпускных.
До 2010 года материальная помощь не облагалась ЕСН, поскольку ее не учитывали в базе по налогу на прибыль (п. 3 ст. 236 НК РФ). Теперь данные выплаты не облагаются взносами только в пределах 4 тыс. рублей (подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Некоторые полагают, что часть матпомощи свыше 4 тыс. рублей, то есть которая под взносы подпадает, необходимо учитывать при расчете среднего заработка для отпускных. Но это не так.
При расчете отпускных не учитывают выплаты социального характера. Материальная помощь как раз к ним и относится (п. 3 постановления Правительства РФ от 24.12.07 № 922).
До прошлого года компании не прописывали различные премии в трудовых и коллективных договорах, чтобы сэкономить ЕСН. Теперь необходимость маскировать выплаты под непроизводственные отпала – с этого года страховыми взносами облагаются любые премии. Не важно, предусмотрены они системой оплаты труда или нет.
А вот для расчета отпускных это, наоборот, важно. В средний заработок включают лишь те премии, которые являются производственными (подп. «н» п. 2 постановления № 922). Поэтому если компания с этого года не изменила систему оплаты труда, то и премии учитывать при расчете отпускных нельзя.
До этого года вопрос о том, платить ЕСН с компенсаций за неиспользованный отпуск (когда она не связана с увольнением) или нет, был спорным. Многие не платили. Но с 1 января любая денежная компенсация, полагающаяся сотрудникам за неотгулянный отпуск, однозначно облагается взносами (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Однако такое изменение не повлияло на отпускные в отличие от больничных. По-прежнему любые компенсации, рассчитанные из среднего заработка, не учитывают при оплате отпуска (подп. «а» п. 5 постановления № 922).
Статья напечатана в газете "УНП" № 20, 2010
Начать дискуссию