Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены Михайловны (г. Челябинск)
Нужно ли начислять уральский коэффициент на выплаты по договору подряда с физ. лицом?
В ч. 2 ст. 146, ст. 148 Трудового кодекса РФ закреплено императивное предписание производить в повышенном размере оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Таким образом, специфика оплаты труда в северных районах заключается в обязательном применении районных коэффициентов.
Что же касается гражданско-правового договора, упомянутого в вопросе, то он основан на других, нежели трудовой договор, принципах. Форма оплаты оказанных по такому договору услуг определяется сторонами самостоятельно. При этом общую стоимость услуг по договору (цену сделки) можно рассчитать исходя из средней стоимости аналогичных услуг, рассчитываемой исходя из заработной платы работников по трудовым договорам, в которую в обязательном порядке включаются все компенсации и надбавки (в том числе и районные коэффициенты). Из судебной практики следует, что такой порядок расчета вознаграждения не является основанием для переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор (Постановление ФАС Московского округа от 30.06.2008 N КА-А40/5891-08 по делу N А40-61103/07-107-354).
Следовательно, начислять уральские коэффициенты на выплаты по договору подряда Вы не обязаны. В то же время право учесть такие коэффициенты для расчета вознаграждения исполнителю у Вас есть.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию