Отпускные

Учитывать ли годовую премию при начислении отпускных?

Годовая премия за 2009 год начислена и выплачена в декабре 2009 года. Сумма премии начислялась не за фактически отработанное время, а фиксированной суммой каждому работнику. В 2010 году работник уходит в отпуск с 01.06.2010 г. Расчетный период с июня 2009 по май 2010 г. Сумма премии 58 000 руб. Как произвести расчет среднего заработка с учетом данной премии?
Учитывать ли годовую премию при начислении отпускных?
На фото Светлана Скобелева

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (п. Туруханск)

Годовая премия за 2009 год начислена и выплачена в декабре 2009 года. Сумма премии начислялась не за фактически отработанное время, а фиксированной суммой каждому работнику. В 2010 году работник уходит в отпуск с 01.06.2010 г. Расчетный период с июня 2009 по май 2010 г. Сумма премии 58 000 руб. Как произвести расчет среднего заработка с учетом данной премии?

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников этих выплат (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

К таким выплатам относятся, в частности, премии, предусмотренные системой оплаты труда (пп. "н" п. 2 Положения).
В рассматриваемой ситуации годовая премия за 2009 г. начислена за период, предшествующий событию (отпуск предоставлен в 2010 г.) (п. 15 Положения).

Следовательно, она учитывается при определении среднего заработка.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, премии учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Положения).

Таким образом, если сотрудник полностью отработал расчетный период, при определении суммы отпускных годовая премия  учитывается целиком, если не полностью - способ учета годовой премии при расчете среднего заработка будет определяться в зависимости от порядка ее начисления. Поскольку в вашем случае премию выдают вне зависимости от фактически отработанного времени (в фиксированной сумме), то при расчете среднего заработка такую премию учитывают не целиком, а пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Начать дискуссию