Отпускные

Учитывать ли годовую премию при начислении отпускных?

Годовая премия за 2009 год начислена и выплачена в декабре 2009 года. Сумма премии начислялась не за фактически отработанное время, а фиксированной суммой каждому работнику. В 2010 году работник уходит в отпуск с 01.06.2010 г. Расчетный период с июня 2009 по май 2010 г. Сумма премии 58 000 руб. Как произвести расчет среднего заработка с учетом данной премии?
Учитывать ли годовую премию при начислении отпускных?
На фото Светлана Скобелева

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (п. Туруханск)

Годовая премия за 2009 год начислена и выплачена в декабре 2009 года. Сумма премии начислялась не за фактически отработанное время, а фиксированной суммой каждому работнику. В 2010 году работник уходит в отпуск с 01.06.2010 г. Расчетный период с июня 2009 по май 2010 г. Сумма премии 58 000 руб. Как произвести расчет среднего заработка с учетом данной премии?

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источников этих выплат (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

К таким выплатам относятся, в частности, премии, предусмотренные системой оплаты труда (пп. "н" п. 2 Положения).
В рассматриваемой ситуации годовая премия за 2009 г. начислена за период, предшествующий событию (отпуск предоставлен в 2010 г.) (п. 15 Положения).

Следовательно, она учитывается при определении среднего заработка.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, премии учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Положения).

Таким образом, если сотрудник полностью отработал расчетный период, при определении суммы отпускных годовая премия  учитывается целиком, если не полностью - способ учета годовой премии при расчете среднего заработка будет определяться в зависимости от порядка ее начисления. Поскольку в вашем случае премию выдают вне зависимости от фактически отработанного времени (в фиксированной сумме), то при расчете среднего заработка такую премию учитывают не целиком, а пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Начать дискуссию