Вопрос от читателя Клерк.Ру Олега (г. Ярославль)
Когда организация считается ликвидированной, на каком этапе ликвидации возможно истребовать задолженность по зарплате бывшему работнику (в судебном или другом порядке)?
Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (п. 8 ст. 63 ГК РФ).
Бывший работник предприятия, которому должны заработную плату, считается кредитором второй очереди (абз. 3 п. 1 ст. 64 ГК РФ) и должен предъявить свои требования в сроки, отведенные для предъявления кредиторами своих требований.
Ликвидационная комиссия ликвидирующегося юридического лица помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица (п. 1 ст. 63 ГК РФ).
Таким образом, при ликвидации компании вас должны были уведомить о начале процедуры ликвидации и о сроках предъявления требований, и в этот срок вы должны были предъявить требование.
Если вас не уведомили о начале процедуры ликвидации, то у вас всегда, то есть в любой момент, есть право обратиться в суд за защитой своих интересов. Чтобы сказать точнее, какие у вас есть права и шансы в суде, следует анализировать конкретные документы и обстоятельства.
Получить персональную консультацию по регистрации и перерегистрации фирм в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Начать дискуссию