Вопрос от читательницы Клерк.Ру Юлии (г. Москва)
ЗАО для обеспечения нормальных условий труда сотрудникам приобрело чайный сервиз стоимостью 34 500,00 рублей.
Подскажите, пожалуйста, как принять к учету сервиз. Если в качестве основного средства, то интересует, как установить срок полезного использования этого ОС, принимается ли в целях налогообложения к расходам списанная амортизация и нужно ли по нему платить налог на имущество?
Поскольку стоимость чайного сервиза, предназначенного для обеспечения нормальных условий труда сотрудников, превышает 20 000 руб. и в отношении данного актива выполняются все условия, предусмотренные п. 4 ПБУ 6/01, то вам следует принять его к чету в состав ОС.
Для целей налогового учета данное имущество признается амортизируемым на основании п. 1 ст. 256 НК РФ.
Сервиз, по моему мнению, можно отнести ко второй амортизационной группе ("Инвентарь производственный и хозяйственный") со сроком полезного использования свыше двух лет до трех лет включительно согласно Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 N 1 как хозяйственный инвентарь.
Отмечу, что к такому инвентарю относятся предметы конторского и хозяйственного обзаведения, непосредственно не используемые в производственном процессе (введение Общероссийского классификатора основных фондов ОК 013-94, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 359).
В соответствии с п. 2 ст. 253 НК РФ в состав расходов, связанных с производством и (или) реализацией, относятся суммы начисленной амортизации.
Ежемесячно начисляемую инвентаризацию по чайному сервизу можно включать в состав прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией как затраты на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, см. также Постановления ФАС Московского округа от 19.08.2009 N КА-А40/7730-09 по делу N А40-69714/08-107-332, от 26.01.2009 N КА-А40/13294-08 по делу N А40-3912/08-129-16).
Суды, в частности, указывают, что поскольку обеспечение нормальных условий труда является обязанностью работодателя, то несение расходов, связанных с исполнением данной обязанности непосредственно связано с участием работников в производственном процессе.
Поэтому приобретение такого имущества, как, например, шкафов для кофе-пойнт, льдогенераторов, машин посудомоечных, мини-кухонь, печей СВЧ, соковыжимателей, кофемашин и т.д, экономически обоснованно и направлено на обеспечение нормальных и здоровых условий в работе сотрудников.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию