Вопрос от читательницы Клерк.Ру Юлии Кутенко (г. Барнаул)
Включается ли в МРОТ районный коэффициент?
К сожалению, однозначного ответа на данный вопрос в настоящее время нет. С одной стороны, в ст. 315 Трудового кодекса указано, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Из этого следует, что районные коэффициенты и процентные надбавки за условия труда в особых климатических условиях должны применяться к сумме заработной платы, которая устанавливается в соответствии с нормами ст. 133 ТК и не может быть в случае выполнения работником нормы рабочего времени и норм труда ниже МРОТ.
Вместе с тем, в ряде регионов органы власти считают иначе и доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в особых климатических условиях включают в общую сумму месячной заработной платы работника, которая не может быть ниже МРОТ.
В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за IV квартал 2009 г., утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 г. суд указал: «Из содержания ст. 129 ТК РФ следует, что тарифные ставки, оклады, базовые оклады устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Поскольку работник, отработавший нормы и выполнивший обязанности, имеет право и на оклад, и на МРОТ, его оклад не должен быть меньше МРОТ.»
Вместе с тем, в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за I квартал 2010 г., утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010 г., процитированное выше разъяснение без объяснения причин было отозвано.
Получить персональную консультацию Ольги Зиборовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию