Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марины (г. Санкт-Петербург)
Помогите, пожалуйста, разобраться с начислением отпускных. Работаю в компании уже примерно 2 года. В начале июня 2010 г. уходила в отпуск на 14 дней. Отпускных мне начислили около 1950 руб., аванс 4000 руб. и остаток по з/п 370 руб. Т.е. - примерно за июнь я получила 6320 руб. У меня сомнения в том, что расчет за июнь правильный. 19-го июля я работаю последний день. На данный момент у меня еще осталось 3 недели неотгулянного отпуска. С 7 августа 2008 г. мой оклад был 12500 руб., с декабря 2009 г. он стал 9600 руб. Подскажите, что я должна получить при расчете?
К сожалению, для точного расчета приведенных в тексте вопроса данных недостаточно, но если исходить из того, что в течение последних 12 месяцев Вы не были в других отпусках, на больничном, Вам не выплачивались премии и пр., то при увольнении:
- за 3 недели неиспользованного отпуска Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск приблизительно в сумме 7700 руб. (до удержания налога на доходы физических лиц): (12500 х 5 мес. + 9600 х 6 мес. + 4370) / (29,4 х 11 + 29,4 / 30 х 16);
- заработная плата за отработанное время в июле 2010 г. – 5942 руб. (до удержания налога): 960 руб. / 21 дн. х 13 дн.
Получить персональную консультацию Ольги Зиборовой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию