Материальная помощь

Облагается ли НДФЛ сумма материальной помощи сотруднику, если в трудовом договоре такие выплаты не предусмотрены?

Организация в июне 2010г. выплатила своему сотруднику материальную помощь в связи со смертью его родственника (бабушки) в размере, превышающем 4000 рублей. В трудовом договоре с сотрудником такие выплаты не предусмотрены. Можно ли считать эту сумму необлагаемой НДФЛ и взносами в фонды как выплату "в связи со смертью члена семьи". Есть ли на что сослаться, если придется отстаивать этот вопрос в суде?
Облагается ли НДФЛ сумма материальной помощи сотруднику, если в трудовом договоре такие выплаты не предусмотрены?
На фото Светлана Скобелева

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Москва)

Организация в июне 2010г. выплатила своему сотруднику материальную помощь в связи со смертью его родственника (бабушки) в размере, превышающем 4000 рублей. Документы о наличии прямого родства (свидетельства о рождении по родственной цепочке) имеются. Заявление от сотрудника и приказ руководителя о выплате и сумме есть. В трудовом договоре с сотрудником такие выплаты не предусмотрены. Можно ли считать эту сумму необлагаемой НДФЛ и взносами в фонды как выплату "в связи со смертью члена семьи".  Есть ли на что сослаться, если придется отстаивать этот вопрос в суде?

Суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работнику в связи со смертью члена его семьи не подлежат обложению НДФЛ (пп. 8 п. 1 ст. 217 НК РФ).

Понятие "член семьи", подлежащее применению в налоговом законодательстве на основании ст. 11 Налогового кодекса РФ содержится в Семейном кодексе РФ.

Согласно положениям Семейного кодекса РФ членами семьи являются супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные (ст. 2 СК РФ). Что касается бабушки, то  в силу ст. 14 Семейного кодекса РФ она является близким родственником (а не членом семьи).

В соответствии с п. 28 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению суммы материальной помощи, не превышающие 4000 руб. за налоговый период, оказываемой работодателями своим работникам. Поэтому сумму, превышающую указанный предел, следует считать доходом работника, подлежащим обложению в общеустановленном порядке.

Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы, определен ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ. Согласно п. 11 ч. 1 данной статьи не облагается взносами материальная помощь, выплачиваемая работодателями своим работникам в пределах 4000 руб. в год на одного работника. Соответственно на суммы материальной помощи, выплачиваемые сверх установленного лимита, должны начисляться страховые взносы.

Также отмечу, что по вышеуказанным причинам в данном случае не может быть применен пп. "б" п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ, которым определено, что не подлежат обложению страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи.

 Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Начать дискуссию