Вопрос от читательницы Клерк.Ру Инны Захаревич (г. Усть-Илимск)
В 1 полугодии у нас были работники по срочному трудовому договору(февраль-март), на 1 июля взносы за июнь не уплачены - планируем оплатить 15 июля, как правильно распределить уплаченные взносы? Если в % соотношении, то у уволенных сотрудников начислено взносов будет больше, чем уплачено, а ведь фактически они уплачены полностью в феврале-марте. Можно ли в СЗВ-6-1 указать по всем работникам фактически уплаченные взносы (за минусом июня) или отчет не пройдет проверку по % соотношениям? В случае если все-таки уплата в % соотношении, то как к ним в карточки попадет остальная оплата ведь во 2 полугодии в отчет они уже не попадают?
В индивидуальных сведениях отражаются взносы, начисленные ЗА период и уплаченные В периоде. Поэтому возможно расхождение этих сумм. Окончательных утвержденных разъяснений по этому вопросу пока нет. Но, в существующих проектах, никаких официальных требований по поводу способа распределения уплаченных взносов по работникам ПФ не выдвигает. То есть процесс распределения уплаченных взносов отдан целиком на откуп страхователям. Кто-то распределяет просто пропорционально (как рекомендует делать ПФ), кто-то проставляет начисленное с января по май (конечно же с учетом того, чтобы итоговая сумма совпала с реально уплаченными в периоде взносами), кто-то отдает приоритет уволенным и выходящим на пенсию.
Контрольных соотношений по существу два:
1) В перс.отчетности сумма уплаченных взносов не должна превышать сумму начисленных взносов (даже если реально по информации из формы РСВ было уплачено больше)
2) Сумма уплаченных по ИС не должна превосходить так же и уплаченные проходящие в РСВ
Во время отчетности уже были сигналы от некоторых страхователей, что отдельные ОПФР отказывают в приеме пачек если распределение было не пропорциональное, но такие отказы противозаконны и ни на чем не основаны. То есть это самодеятельность именно инспекторов, а не проверочных комплексов ПФ.
Мы для своих пользователей реализовали разные режимы распределения уплаченных сумм (как с приоритетом по уволенным, так и зачислением начисленных страховых с января по май) и пользователи могут выбирать каким режимом им лучше воспользоваться.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию