Отчетность

Как формировать СЗВ и АДВ, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком?

Как формировать СЗВ и АДВ, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (или в декрете) - в отдельную пачку?
Как формировать СЗВ и АДВ, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком?
На фото Вячеслав Шинкарев

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Воронеж)

Как формировать СЗВ и АДВ, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (или в декрете) - в отдельную пачку?

Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, формируется СЗВ-6-1. При этом в стажевом периоде для такой работнице будет стоять код "ДЕТИ" (если в декрете, то "ДЕКРЕТ"). В эту же пачку могут попадать сотрудники, у которых в первом полугодии были административные отпуска или больничные.

В отдельные пачки сведений СЗВ-6-1 будет попадать категории сотрудников с льготным стажем, если таковые имеются на предприятии.

Форма  АДВ-6-3 является описью к пачке СЗВ-6-1 (сколько пачек СЗВ-6-1, столько и описей АДВ-6-3).

Форма  АДВ-6-2  является  описью  всех  к всем документам передаваемым страхователем в ПФ.

Обычно   описи АДВ формируются   автоматически   программами  в  которых готовится отчетность и вмешательства со стороны бухгалтера не требует.

Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Начать дискуссию