Как можно получить компенсацию за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск?

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Виктории Александровны (г. Новочеркасск)

Разъясните, пожалуйста: муж работает водителем руководителя, соответственно, в ежегодные оплачиваемые отпуска ходит редко, дней по 7-10 в год, не более.

На настоящий момент у него имеется неиспользованных отпусков за несколько лет. В кадрах ему сказали, что компенсация предусмотрена только при увольнении.

Подскажите пожалуйста, возможно ли получить компенсацию за неиспользованные отпуска?

Во-первых , хочется заметить, что в данном случае налицо прямое нарушение трудового законодательства. Согласно ст.125 ТК от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009), работодатель должен предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, допускается
использовать отпуск частями, но обязательно одна из частей должна быть не менее 14 дней.

Неиспользованный отпуск или его часть по взаимному соглашению сторон могут быть перенесены на следующий год. Денежной компенсацией разрешается заменять только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, за каждый год- ст.126 ТК. Например, если продолжительность отпуска 32 дня- 28 дней основного и 4 дня дополнительного отпуска, компенсация может быть начислена только за 4
дня.

Если в результате переноса с прошлого года «накопилось» 64 дня отпуска – 56 основного отпуска и 8 дней дополнительного, денежной компенсацией может быть заменено только 8 дней. Если отпуск по трудовому договору составляет всего 28 дней, то денежная компенсация за "накопленные" отпуска начислена быть не может.

Компенсация в полном объеме за неиспользованный отпуск действующим трудовым законодательством предусмотрена только при увольнении. Можно обратиться к руководству, с просьбой предоставить неиспользованный отпуск в полном объеме.

Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.