Вопрос от читательницы Клерк.Ру Людмилы (г. Иркутск)
Сотрудница работает в двух фирмах. Страховой стаж более 6 месяцев. В обеих фирмах оформлена по трудовому договору. По основному месту официальная з/п составляет 6000. Скоро она уходит в отпуск по беременности и родам. Средний дневной заработок около 200 рублей, т.е. отпускные составят около 28000. В фирме, в которой она работает по соместительству, средний дневной заработок примерно 1100.
То есть отпуск будет составлять 154000. Но если расчитать отпускные из предельного размера ср.дн. заработка 1136,99 (415000/365). То предельная величина отпускных 1136,99 * 140 = 159178,6 руб. Это значение меньше суммы отпускных сотрудницы по обеим организациям. Как в этом случае ФСС сделает возмещение? Возместит полные суммы, либо сделает возмещение в пределах 159178,6 руб.?
В п.19 Постановления Правительства 375 от 15.06.2007 (ред. от 19.10.2009) говорится, что в случае, если назначение и выплата
застрахованному лицу пособий по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями, средний дневной заработок, из которого ему исчисляются указанные пособия, не может превышать средний дневной заработок, определяемый исходя из указанной предельной величины, при исчислении указанных пособий КАЖДЫМ из этих страхователей.
Поэтому при исчислении пособия по беременности и родам сумма ограничения применяется независимо каждой фирмой. В Вашем примере в обоих случаях средний дневной заработок не превышает установленную предельную величину. Поэтому сотруднице должны в обеих фирмах выплатить пособия в полном объеме. ФСС произведет возмещение обеим фирмам.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию