Вопрос от читательницы Клерк.Ру Наташи (г. Новый Уренгой)
Может ли предприятие произвести выплату единовременного пособия при рождении ребенка, если отец работает на данном предприятии по договору возмездного оказания услуг? Если можно, ссылки на документы.
Порядок выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, определяется Приказом Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".
В соответствии с п.27 упомянутого приказа, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае,если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его
заменяющего.
Таким образом, по месту работы(службы) выплаты осуществляются только лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Перечень таких лиц определяется статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009).
Договор возмездного оказания услуг является договором гражданско-правового характера (гл.39 "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" (принят ГД ФС РФ 22.12.1995 ред. от 17.07.2009). Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию