Вопрос от читательницы Клерк.Ру Людмилы (г. Ишим)
Я являюсь ИП, сейчас беременна 3 ребенком, приблизительно рожу в марте, пришла встать на добровольное в ФСС, мне сказали, что по родам я получу как безработная, (хотя сама являюсь работодателем), а по добровольному начну получать только в августе 2011. Мне посоветовали устроиться к кому-нибудь временно! Но у меня вопрос - могу я устроить к себе мужа и он получит все пособия за меня?
К видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" относит, в частности:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие при рождении ребенка;
3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам
В п. 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - Порядок), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н установлено, что право на пособие по беременности и родам имеют:
а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
д) женщины, указанные в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Лица, не работающие по трудовому договору, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат (основание - ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Соответственно на Вас не распространяется подпункт "а" п. 9 Порядка.
К другим категориям женщин, указанным в п. 9 Порядка (в том числе и к безработным), Вы также не относитесь, Отмечу, что безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней (ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Данная категория женщин для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляет в органы социальной защиты населения по месту жительства, в том числе, справку из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной.
Таким образом, в данной ситуации, у Вас не возникает права на пособие по беременности и родам. Поскольку пособие положено женщинам, то муж его также не получит.
Единовременное пособие при рождении ребенка
В соответствии с п. 25 Порядка право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Таким образом, если один родитель (жена) не работает, пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы второго родителя (мужа).
В случае если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей либо лица, его заменяющего.
Таким образом, получить пособие при рождении ребенка Ваша семья сможет при любых обстоятельствах (то есть независимо от того, устроится на работу муж или нет).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Работающий по трудовому договору отец ребенка вправе получать пособие по уходу за ребенком по месту работы, если он фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком.
Основание – пп. “а” п. 39, пп. “а”п. 45 Порядка, п. 1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранится за ним также и в том случае, если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, он будет работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 43 Порядка, п. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Таким образом, в случае трудоустройства мужа, он сможет получать пособие по уходу за ребенком.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию