Генеральным директором общества можно назначить любое физлицо

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Москва)

Генеральный директор увольняется (ЗАО), решили назначить исполняющим обязанности генерального директора начальника производства, т.к. нового генерального директора нет. Правомерно ли такое действие? И нужно ли подавать в налоговую заявление (вместе со старым директором на его исключение данных из ЕГРЮЛ как гендиректора) о внесении данных в раздел: Сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности от им. юрид.лица на исполняющего обязанности? И перерегистрируют ли в налоговой на того человека который в будущем будет генеральный директор?

В соответствии с уставом ЗАО назначение единоличного исполнительного органа может быть возложено на акционеров общества либо на совет директоров. Уполномоченный орган вправе назначить на должность руководителя любое физическое лицо, которому не запрещена деятельность в качестве руководителя (который не дисквалифицирован по решению суда).

Структура и компетенция органов управления общества и порядок принятия ими решений указывается в уставе общества. Уставом должно быть предусмотрено наименование должности единоличного исполнительного органа (например, генеральный директор). Если вы планируете назначить начальника производства на должность генерального директора временно, то при этом наименование должности не изменится на "исполняющий обязанность генерального директора". Для оформления такого назначения с начальником производства заключается срочный трудовой договор на определенный срок (допустим, 3 месяца), либо на срок, определенный наступлением конкретного события (постоянным назначением на должность генерального директора). На основании этого трудового договора, а также решения общего собрания акционеров (или совета директоров) начальник производства приступает к своим обязанностям, и информирует регистрирующий орган (налоговую) о своем назначении по старой (утвержденной) форме Р14001. Порядок заполнения старой (утвержденной) формы Р14001 не предусматривает составления листов на исключение старого директора. Вы прикладываете лист на нового директора с новыми данными.

В дальнейшем, когда будет найден новый генеральный директор на постоянную должность, с ним заключается трудовой договор, общее собрание акционеров (или совет директоров) принимает решение о назначении нового генерального директора, на основании которого новый постоянный генеральный директор заполняет старую (утвержденную) форму Р14001 и предоставляет ее в регистрирующий орган в соответствии с действующим порядком предоставления.

В соответствии с уставом ЗАО назначение единоличного исполнительного органа может быть возложено на акционеров общества либо на совет директоров. Уполномоченный орган вправе назначить на должность руководителя любое физическое лицо, которому не запрещена деятельность в качестве руководителя (который не дисквалифицирован по решению суда).

Структура и компетенция органов управления общества и порядок принятия ими решений указывается в уставе общества. Уставом должно быть предусмотрено наименование должности единоличного исполнительного органа (например, генеральный директор). Если вы планируете назначить начальника производства на должность генерального директора временно, то при этом наименование должности не изменится на "исполняющий обязанность генерального директора". Для оформления такого назначения с начальником производства заключается срочный трудовой договор на определенный срок (допустим, 3 месяца), либо на срок, определенный наступлением конкретного события (постоянным назначением на должность генерального директора).

На основании этого трудового договора, а также решения общего собрания акционеров (или совета директоров) начальник производства приступает к своим обязанностям, и информирует регистрирующий орган (налоговую) о своем назначении по старой (утвержденной) форме Р14001. Порядок заполнения старой (утвержденной) формы Р14001 не предусматривает составления листов на исключение старого директора. Вы прикладываете лист на нового директора с новыми данными.

В дальнейшем, когда будет найден новый генеральный директор на постоянную должность, с ним заключается трудовой договор, общее собрание акционеров (или совет директоров) принимает решение о назначении нового генерального директора, на основании которого новый постоянный генеральный директор заполняет старую (утвержденную) форму Р14001 и предоставляет ее в регистрирующий орган в соответствии с действующим порядком предоставления.

Получить персональную консультацию по регистрации и перерегистрации фирм в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.