Вопрос от читательницы Клерк.Ру Веры Алексеевны (г. Москва)
Как правильно рассчитать декретный больничный лист. З/плата в течение года не менялась и составляет 14000 руб. Иногда человек болел (б/л оплачивался 100%) И какие надо еще сделать разовые выплаты при уходе в декретный отпуск?
Для расчета больничного листа надо определить сумму выплат за 12 календарных месяцев , предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Если в течение расчетного периода человек болел, это время и суммы исключаются из расчета среднего, при этом не играет роли процент оплаты больничного.
Вы не указали, когда работник болел, какие суммы были начислены в эти месяцы, когда начинается декретный отпуск – эти данные необходимы для корректного расчета.
Если бы не было периодов, которые исключаются из расчетного (например, периоды болезни), расчет среднего дневного заработка производился бы так 14000*12/365 = 460,27. Если были периоды болезни (и не было других периодов, исключаемых из расчета среднего), необходимо просуммировать все выплаты по оплате труда за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу декретного отпуска (исключая больничные) и разделить на количество дней = 365 – (количество дней, когда работник находился на больничном в расчетном периоде).
Скорее всего, эта величина будет близка к рассчитанной 460,27. Далее, сравниваем это значение с предельной величиной для среднего дневного заработка 415000/365=1136,99. Т.к. 460,27< 1136,99, и больничный по беременности и родам выплачивается исходя из 100% среднего заработка, получаем, что это значение (460,27) и будет средним дневным заработком для расчета оплаты пособия по беременности и родам. Умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам (определяем на основании листка нетрудоспособности) - получаем сумму пособия по беременности и родам.
Если отпуск по беременности и родам начинается не с той даты, которая указана в листке нетрудоспособности, а позже (сотрудница решила поработать чуть дольше), то оплачивается период, начиная с выхода сотрудницы в отпуск по беременности и родам и до даты, указанной в листке нетрудоспособности.
Кроме пособия по беременности и родам по заявлению работницы так же выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. (ФЗ 255 от 29.12.2006 (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Размер единовременное пособие при рождении ребенка составляет 10988,85(с 01.01.2010). Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 412,08 (с 01.01.2010). Если в Вашей местности применяется районный коэффициент то единовременные пособия увеличиваются на размер районного коэффициента.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию