Вопрос от читателя Клерк.Ру Артема Медведева (г. Богульма)
Я хочу открыть курсы английского языка для взрослых и детей. На первом этапе планирую обучать сам, а потом с привлечением наемных работников. Планирую арендовать помещение. Использовать свою методику обучения.
(1) К какому организационно правовому статусу относится моя деятельность: ИП, ООО, или др.? (2) Будет ли это образовательным учреждением и подчиняться закону "об образовании"? (3) Где мне надо получать разрешения и какие документы мне понадобятся для открытия курсов? (4) Имею ли я право преподавать, если по диплому я лингвист-переводчик? (5) И обязательно ли привлекать работников с педагогическим образованием? (6) Могу ли я обучать или закреплять языки по своей методике? (7) И какие есть нормативные требования по организации деятельности такого рода (помещения, условия труда, квалификационный состав)? Очень надеюсь на полноценный ответ.
(1) Вы имеете право проводить курсы от имени ИП, ООО или некоммерческого образовательного учреждения.
(2) Закон «Об образовании» распространяет свое действие на все образовательные учреждения, осуществляющие образовательный процесс. Под образованием в настоящем Законе понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов). Если ваша компания не планирует выдавать диплом, констатирующий такое достижение, то закон «Об образовании» на вас не распространяется. Если вы планируете выдавать диплом государственного образца, вам необходимо регистрировать некоммерческое образовательное учреждение, и полностью соблюдать закон «Об образовании».
Далее мои ответы будут даваться для ситуации, когда вы не будете регистрировать НОУ.
(3) Вам необходимо зарегистрировать ИП или ООО в регистрирующем органе (налоговой инспекции).
(4) Для коммерческих организаций и ИП этот вопрос не регламентируется.
(5) Для коммерческих организаций и ИП этот вопрос не регламентируется.
(6) Для коммерческих организаций и ИП этот вопрос не регламентируется.
(7) Трудовой кодекс возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда (Раздел Х Трудового кодекса «Охрана труда»). Санитарные нормы и правила (СанПиН) устанавливают требования к помещению и иные нормы ведения такой деятельности. Рекомендую ознакомиться со следующими документами:
- Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий. СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03
- Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях. СанПиН 2.4.2.1178-02
Получить персональную консультацию по регистрации и перерегистрации фирм в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.
Начать дискуссию