Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Санкт-Петербург)
Я являюсь индивидуальным предпринимателем уже несколько лет, но не плачу взносы в ФСС. Сейчас я устроилась на работу к другому индивидуальному предпринимателю на работу, устроилась на 4-ем месяце беременности (т.е. до декрета проработаю 4 месяца). До этого я год не работала, но общий стаж у меня более 4-х лет.
У меня 2 вопроса:
1.Скажите, какие выплаты по беременности и родам я смогу получить, а также пособие по уходу за ребенком.
2.Не будет ли вопросов у ФСС, что у ИП, куда я устроилась, нанятых работников не было, и только для меня было создано рабочее место с заработной платой 30000 рублей.
Если Вы оформлены по трудовому договору, Вы являетесь застрахованным лицом и имеете право на любой вид пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - ФЗ-255 от 29.12.2006 (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в том числе на пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности,
единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Поскольку общий страховой стаж у Вас более 4-х лет, Вы можете рассчитывать на перечисленные пособия в полном объеме – 100 % среднего заработка для пособия по беременности и родам и 40 % среднего заработка – пособие по уходу.
Средний заработок будет рассчитан исходя из заработной платы и отработанного времени в течение 4-х календарных месяцев, которые вы проработаете перед началом декретного отпуска.
Вопросы у ФСС, скорее всего, возникнут, когда Ваш работодатель обратится в ФСС за возмещением суммы пособия. Вообще, любое обращение в ФСС за возмещением средств может стать поводом для проверки.
Сам по себе факт создания единственного рабочего места с заработной платой в 30 000 рублей не может рассматриваться как нарушение. Но ситуации, когда ИП принимает на работу единственную работницу, которая беременна, и ей назначается высокая заработная плата, проверяются ФСС особо.
Поэтому важно, чтобы у Вашего работодателя были должным образом оформлены все документы, и не было нарушений действующего законодательства о социальном страховании.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию