Расчет отпускных при увольнении: особенности применения районного коэффициента

По п.8 постановление правительства РФ ОТ 24.12.2007 N922. Применяется ли районный и ДВ коэффициент при расчете отпускных при увольнении?
Расчет отпускных при увольнении: особенности применения районного коэффициента
На фото Вячеслав Шинкарев

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Анны Гончаровой (г. Находка)

По п.8 постановление правительства РФ ОТ 24.12.2007 N922 Применяется ли районный и ДВ коэффициент при расчете отпускных при увольнении?

Пункт 8 Постановления «работает» в случае, когда  работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. В этом случае   средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).  Согласно определению  ставки или оклада (ст. 129 ТК РФ от 30.12.2001 (ред. от 25.11.2009)), сюда не включаются никакие дополнительные выплаты компенсационные, стимулирующие или социальные  – в том числе районный коэффициент. В самом пункте 8, районный коэффициент в явном виде так же не упоминается.

Соответственно расчет будет идти из чистого оклада (ставки). В случае со средним заработком для больничных (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 №375 (в ред. от 19.10.2009)) ситуация другая, там в п.11.1 в аналогичной ситуации в явном виде упоминаются районные коэффициенты.

Пункт 8 Постановления «работает» в случае, когда  работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. В этом случае   средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).  Согласно определению  ставки или оклада (ст. 129 ТК РФ от 30.12.2001 (ред. от 25.11.2009)), сюда не включаются никакие дополнительные выплаты? компенсационные, стимулирующие или социальные  – в том числе районный коэффициент.

В самом пункте 8, районный коэффициент в явном виде так же не упоминается. Соответственно расчет будет идти из чистого оклада (ставки).
В случае со средним заработком для больничных (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 №375 (в ред. от 19.10.2009)) ситуация другая, там в п.11.1 в аналогичной ситуации в явном виде упоминаются районные коэффициенты.

Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Начать дискуссию