При удержании из зарплаты по нескольким исполнительным листам за работником сохраняют 50% заработка

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Эльвиры (г. Казань)

Судебный пристав принес в бухгалтерию исполнительный лист на удержание с з/платы работника 50% в счет погашения кредита в банк. А также принес исполнительный лист на удержание 7% от з/платы работника в пользу судебных приставов. Как производить удержания с з/платы работника, если максимально можно удерживать не более 50%? Впервые с таким сталкиваюсь...

ТК содержит ограничение размера удержаний из заработной платы - в случаях, предусмотренных федеральными законами (229-ФЗ от 02.10.2007(в ред. от.27.07.2010)), - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Заметим, что это ограничение не распространяется на выплату алиментов в пользу несовершеннолетних детей, возмещения ущерба здоровью – там ограничение составляет 70 %.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. – статья 138 ТК РФ от 30.12.2001 (ред от 25.11.2009)

Согласно ст. 111. 229-ФЗ устанавливается очередность удовлетворения требований взыскателей, при этом указанные Вами требования относятся к одной категории. Поэтому следует руководствоваться п.3 ст.111 ,- «Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.» Следовательно,  Вы должны произвести удержания по исполнительным листам пропорционально заявленным  в них процентам, но чтобы в сумме они составили не более 50 % -  43,86% в счет погашения кредита в банк и 6,14% от з/платы работника в пользу судебных приставов.

Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.