Вопрос от читателя Клерк.Ру Михаила Скрябина (г. Якутск)
Прошу ответить на такой вопрос: в исключительных случаях в нарушении ст 126 ТК работнику предоставляется денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска с первого дня. Мы находимся в районах приравненных Крайнему Северу (отпуск 24+28=52к.дня). Облагаются ли данные суммы страховыми взносами? С первого дня или свыше 28 кал. дней ? Если данная компенсация предоставляется за 2 года, то как?
Во-первых , в ТК не содержится описания исключительных случаев, когда допускается выплата компенсации за неиспользованный отпуск начиная с первого дня, так что такая выплата является нарушением трудового законодательства - допускается лишь выплата компенсации за неиспользованный отпуск за количество дней, превышающее 28 за каждый год – с. 126 ТК РФ от 30.12.2001 (ред от 25.11.2009). В вашем случае это 24 дня за каждый год.
Во-вторых. Если на Вашем предприятии все-таки решат нарушить трудовое законодательство и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, вся сумма компенсации подлежит обложению страховыми взносами согласно ст.7 212-ФЗ от 24.07.2009 (ред от. 25.11.2009). Стоит заметить, что в любом случае должны быть начислены страховые взносы на всю сумму компенсации – как в случае выплаты компенсации за 24 дня. Это же распространяется и на случай выплаты компенсации за 2 года.
Следует отметить, что компенсацию за отпуск при увольнении так же облагаются страховыми взносами.
Задать вопрос по персонифицированному учету и расчету заработной платы Вячеславу Шинкареву легко - достаточно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию