Окончание срока трудового договора не освобождает директора ООО от ответственности

ООО с 2003 г. Один учредитель он же директор, по уставу в течении 5 лет, приказа на новый срок нет, деятельности нет. Кто сейчас должен подписывать декларации и нести ответственность, в случае привлечения ООО и директора к налоговой или административной ответственности?
Окончание срока трудового договора не освобождает директора ООО от ответственности
На фото Дмитрий Суханов

Вопрос от читателя Клерк.Ру Леонида(г. Саратов)

ООО с 2003 г. Один учредитель он же директор, по уставу в течении 5 лет, приказа на новый срок нет, деятельности нет. Кто сейчас должен подписывать декларации и нести ответственность, в случае привлечения ООО и директора к налоговой или административной ответственности?

Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, директор) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Правовые отношения общества и его единоличного исполнительного органа в лице директора общества регламентирует договор между ними.

В случае, когда в соответствии с ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Статьей 58 ТК РФ установлено, что в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» не устанавливает каких-либо последствий, связанных с прекращением полномочий единоличного исполнительного органа в лице директора общества по истечении срока его избрания.

Таким образом, в случае, когда срок полномочий директора истек, новый директор общества не избран и участники (участник) общества не потребовали прекращения трудовых отношений с директором, директор продолжает выполнять функции единоличного исполнительного органа общества и несет все возложенные на него законодательством о налогах и сборах обязанности руководителя организации-налогоплательщика.

Получить персональную консультацию Дмитрия Суханова в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Войдите через соцсети
или

Регистрируясь, я соглашаюсь с условиями пользовательского соглашения и обработкой персональных данных

Начать дискуссию