Окончание срока трудового договора не освобождает директора ООО от ответственности

ООО с 2003 г. Один учредитель он же директор, по уставу в течении 5 лет, приказа на новый срок нет, деятельности нет. Кто сейчас должен подписывать декларации и нести ответственность, в случае привлечения ООО и директора к налоговой или административной ответственности?
Окончание срока трудового договора не освобождает директора ООО от ответственности
На фото Дмитрий Суханов

Вопрос от читателя Клерк.Ру Леонида(г. Саратов)

ООО с 2003 г. Один учредитель он же директор, по уставу в течении 5 лет, приказа на новый срок нет, деятельности нет. Кто сейчас должен подписывать декларации и нести ответственность, в случае привлечения ООО и директора к налоговой или административной ответственности?

Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, директор) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Правовые отношения общества и его единоличного исполнительного органа в лице директора общества регламентирует договор между ними.

В случае, когда в соответствии с ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Статьей 58 ТК РФ установлено, что в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» не устанавливает каких-либо последствий, связанных с прекращением полномочий единоличного исполнительного органа в лице директора общества по истечении срока его избрания.

Таким образом, в случае, когда срок полномочий директора истек, новый директор общества не избран и участники (участник) общества не потребовали прекращения трудовых отношений с директором, директор продолжает выполнять функции единоличного исполнительного органа общества и несет все возложенные на него законодательством о налогах и сборах обязанности руководителя организации-налогоплательщика.

Получить персональную консультацию Дмитрия Суханова в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Начать дискуссию